慷慨地讚美別人

優點和成績是讚美的主要內容，劉德華長得英俊瀟灑，歌唱的也棒，位居香港“四大天王”之首，憑這個吸引了眾多追星族。生活中明星畢竟是少數，但某一方麵的相對優勢還是隨處可見。如某人是個熱心腸，別人有難處都盡力相助，於是朋友送其“及時雨”之美稱；某人沒啥工作才能，卻寫得一手好書法……對於自己的優點和長處，每個人都會把它擺到最顯眼的位置，以求得到別人的認可和評價，以期獲得讚美。

能否慷慨地讚美別人的優點和成績，關鍵是看能否坦然地接受別人的過人之處。而一看見別人的優點就心裏堵得慌，嫉妒心作怪，就不可能發自內心地讚美別人。

嫉妒是讚美的大敵。沒有一個人不希望自己在各方麵都比別人強，但也沒有一個實際上各方麵都比別人強。長得很醜，或相貌平平，常常碰到比自己漂亮的人就嫉妒別人；釣魚技術不高，眼睜睜地看著別人提上一條條活蹦亂跳的魚兒，心裏很不是滋味；公務員考試別人都拿到了合格證書，自己卻偏偏寫作沒通過……於是，嫉妒心就產生了。

嫉妒可以產生壓力，促人奮進，變成進步的動力，具有一定的積極意義，卻是讚美的絆腳石。一旦妒火中燒，就不可能對別人的優點和成績容納、認同，不會有一絲喜悅感，更不可能發自內心地、由衷地去讚美。相反，會為此感到氣憤，表現在行動上則是不屑一顧，諷刺挖苦，甚至進行誹謗，打擊和報複。

戰國時期的龐涓就是這種嫉賢妒能的人。

龐涓到魏國後得到信任，成為魏惠王的將軍。他認為自己才能不及他的同學孫臏，就派使者將孫臏招來，但當孫臏到了以後，又對孫臏遠遠超越於自己之上的軍事才能恨之入骨。他先讓人把孫臏的雙腿膝蓋砍掉，並把他扔到豬棚裏關起來，臉上還烙上了標誌犯罪的烙印。後來，孫臏被齊國使者救出，成為齊國軍師。在一次戰役中，龐涓被孫臏設計擊敗，自知已是窮途末路，大勢已去，自刎而死。直至臨死還憤憤地說：“終究還是成就了這小子的聲名！”

可見，一個人隻要產生妒人之心，就不可能坦然地認識別人的優點和成績，不會以謙虛的態度去取人之長、補己之短，或者借別人才能助自己成就事業。反而懼怕別人超過自己，危及自己的地位，為狹隘地保全自己而不擇手段。結果，眾叛親離，一敗塗地的隻能是他自己。正如塞萬提斯所言：“嫉妒真是萬惡的根源，美德的蟊賊！”伏爾泰有句名言：“凡缺乏才能和意誌的人，最易產生嫉妒。”這句話包含了兩個方麵的含義。

一方麵，一個人才能與別人大相徑庭，卻偏偏羨慕對方，但又缺乏奮發前進的意誌，不願為自己所追求的目標付出艱苦的努力，隻坐在那裏異想天開，希望天上掉下餡餅，由醜小鴨搖身變成白天鵝。當這個夢幻永遠也無法變成現實時，他不可能客觀地去分析別人取得成績的原因，隻是一味地怨天尤人，漸漸地把開始時的羨慕變成了對別人優點和成績刻骨銘心的嫉妒。這樣的人永遠也成不了大事。

另一方麵，大多數具有相當的才能和意誌的人，都能夠坦然地欣賞別人的優點和成績。

百裏奚是戰國時期著名的政治家，一度落入楚人之獄，秦穆公設計將他救出，並委政於他。百裏奚卻把自己的朋友蹇叔推薦給秦穆公。“下臣趕不上臣的朋友蹇叔。他有經世治國之才，卻不為人所知。臣曾遊宦於齊國，受困於齊，向人乞食，是蹇叔收留了為臣。臣原打算侍奉齊君無知，是蹇叔勸阻了為臣，後來無知被雍林人殺死。臣幸虧沒有侍奉他，否則也難逃其難。臣去周時，周王子喜好牛，臣就以養牛術爭取他的賞識，當王子妄想任用臣時，又是蹇叔勸阻，臣離周而去，才免於同王子一起被殺。臣去侍奉虞君時，蹇叔也曾勸阻，臣也知不會得其信任，但由於貪圖利祿爵位，暫且留於虞國，後來便淪為楚國。因此，臣采納蹇叔建議時，就得以平安康健；一旦沒聽從其勸阻，便身陷虞君之難。根據上述事實，臣知蹇叔才能出眾。”

秦穆公聽了百裏奚的舉薦，馬上派人攜帶重金厚禮去聘請蹇叔。蹇叔一到秦國，便被任為大夫。麵對高官爵位，百裏奚想到的首先不是個人名利，而是才能優於自己的蹇叔。他並不擔心蹇叔才能、爵位會蓋過自己，而是以自己的親身感受和經曆，全力向秦穆公推薦蹇叔。這實際上是對其才能最真實的讚美。蹇叔的到來，百裏奚不僅沒有遭到冷淡，才能埋沒，反而深得秦穆公信任，認為他是一位襟懷寬廣、高水平的謀臣。

後來在許多重大的決策上，秦穆公總要請教百裏奚，以至於後來有史學家們的“裏奚致霸”之說。“君子坦****，小人心戚戚”。正確地對待別人的優點和長處，並給予適當的讚美，不僅可使對方意識到自己的優點、成績及其價值，也會使你及周圍的人從中認識你自身所具備的優良素質。不僅利人，而且利己。對別人的成績和優點視如眼中刺，肉中釘，人前挖苦、諷刺甚至設法打擊，人後誹謗甚至陷害，害人也害己。優點和成績的分布，不平衡總是絕對的，平衡是相對的。

一個在機關工作過20多年的高中畢業生，才混了個副科級幹部。而一個名牌大學的研究生，剛來兩年板凳還沒坐熱就輕而易舉地得來了副科的小烏紗帽，與自己平起平坐，心裏就失衡了，“憑什麽？”“有什麽了不起？”“太不像話！”等打破了平靜的心理，也打破了平靜的辦公室，整天尋找對方的缺點和失誤。甚至把對方的優點和成績有意歪曲。其實，同事們心裏很清楚原因何在，這不僅會使這位有20多年工作資曆的老同誌顯得更沒水平、沒能力，而且也會讓同事們變得疏遠。

富蘭克林有句名言：“良好的態度對於事業與社會的關係，正如機油對機器一樣重要。”坦然地欣賞別人的優點和長處，關鍵就是一個思想態度的問題。

其一，某些優點和長處是天生的，不以人的後天意誌和努力為轉移的，如身高、長相、智商等，大可不必在意，而且你可以用別的方麵的優點來彌補。

其二，作為成績，一般都是他通過後天努力，是汗水和勤勞的結晶，是他應該得到的。我們首先應當想到祝賀、褒獎，而不能心裏癢癢。

其三，麵對他人的成績，我們應當虛心求教，向他學習。如他釣魚技高一籌，你可以主動請其傳授要領，不僅是對他成績的一種高度讚揚，而且可以使自己獲得進步。或者以其成績作為趕超的目標，激勵自己努力進取。這不僅利於提高自己的實際技術水平，還助於提高你的處世水平。

其四，如果你是一位高尚的人，麵對別人的優點和長處，不僅會讚美，而且還會尋找機會幫其發揮其才能。如把一名很有才氣但未被發現的普通職員推薦給老板，提高你公司的經營、管理水平。這是一種對別人優點和成績的更高境界的讚美。