別和魔鬼做“交易”

衝動的人是在和魔鬼做一筆非常不劃算的交易。在交易前，魔鬼告訴你：如果你購買了“衝動”，你就可以做你想做的任何事情，你可以通過衝動，使自己的情緒得到痛快淋漓的發泄。人聽到這裏，頓時呼吸急促、血壓升高，迫不及待地簽下契約。衝動過後，魔鬼會再次找上門來——它絕不會爽約。它會高舉著契約，契約上麵寫滿了你購買“衝動”所必須支付的成本。這個成本的清單很長，重要的條款如下：

1．身心健康

生理學家認為：人的心與人的身組成了生命的整體，二者之間是相互調節與被調節、作用與被作用的關係。心情也就是情緒，情緒的好壞會影響身體的健康。心理醫學家認為：對人不信任、心胸狹隘、情緒急躁、愛發脾氣，對人的身心健康危害極大。人在衝動、發怒時，會引起精神的過度緊張，造成心髒、胃腸以及內分泌係統功能的失常，時間長了，必然要引起多種疾病，對身心健康大為不利。如麻疹病，多發於大起大落的波動中，偏頭疼多數偏愛固執好鬥或愛嫉妒的小心眼，癌症、高血壓等更不用講了。我們在各種影視片中，經常看到這樣的鏡頭，某某主人公因受意外刺激，心髒病發作，當場暈倒，立即被送到醫院急救。日常生活中也有一些人，由於好衝動、易發怒，最後導致神經衰弱，吃不好飯、睡不好覺，危害了身體健康。

2．人際關係

情緒容易衝動的人往往脾氣比較暴躁，與其他人交往時容易發生矛盾。而引起矛盾的誘因多數是因為一些小事，話不投機半句多，輕者發生爭吵，重者拳頭相向。試想，一個集體裏有那麽一兩個人經常與周圍的人發生摩擦，勢必影響一個單位的團結。大家在一個集體裏共同生活，都希望有一個和睦相處的環境，更希望得到周圍人的尊敬和理解。而個別情緒容易衝動的人往往認為以聲壓人，以拳服人，就能建立自己的威望。其實剛好相反，如果你情緒容易衝動，動不動就跟周圍的人過不去，別人要麽聯合起來打敗你，要麽不約而同對你敬而遠之。長此以往，不僅得不到周圍人的尊敬和理解，而且也會失去真正的朋友，失去友誼，以致感到孤獨和寂寞。

這種對於人際關係的傷害，在家庭裏則體現於對家人的傷害，造成家庭的不和睦、不和諧。

3．個人前途

一個人行事衝動，給人的感覺是不穩重、不成熟。領導叫你招待客戶，你卻因為和客戶之間的一點小摩擦而和客戶大幹一場，久而久之，誰還敢交給你重要的職務，交給你重要的工作？美國學者巴達拉克不久前推出了新著《沉靜領導》，認為新時代的領袖氣質的共同特點是：內向、低調、堅忍、平和。歸納起來，沉靜領導具有三大品格特征。第一，克製。他們堅持原則，但拒絕用英雄式的強硬態度來無所顧忌地達到目的，而總是選擇自我克製。他們寧願花更多的時間去了解真相，然後再耐心解決問題，而不是莽撞或者逃避。他們不是激進的，相反，他們通常選擇謹慎，在權衡各方利益、深思熟慮之後，得出一個帶有妥協印記的務實方案。第二，謙遜。他們認為自己的成功就像沙灘上的足跡一樣，既不偉大，也不持久。他們在成功時，總是將鏡子轉向窗外，歸功於身外，甚至是運氣；而當他們受挫時，則總是將鏡子對準自己，檢討自己做錯了什麽……他們並不追求偉大的構想和無上的光榮，同時也不會因為缺少光榮而放棄努力，因而能夠承受挫折。這一點又直接引出了第三點。第三，執著。有學者指出：“執著與勇敢的區別在於，前者是理性的堅持，而後者是感性的衝動。”他們的執著並非完全來自理想，相反他們能夠客觀地將私心與公心有機地結合，從而爆發更強烈、更持久的韌勁兒。

到這裏，很多讀者會發現：沉靜領導之道，與我們傳統的東方哲學——例如內斂、中庸、大智若愚等，不是很相近嗎？文化是共通的，衝動在哪裏都不會受到讚賞與獎賞。

4．觸犯刑律

在所有導致嚴重後果的衝動中，對社會、對自己危害最大的莫如“**殺人”。在百度中以“**殺人”為關鍵字搜索文章，約有4340000篇相關條目。有因為情人要求分手而動手的，有雇員因為受到侮辱而操刀的，有因為言辭衝突而揮鐵棍的。這樣的例子真是數不勝數，在下一節我們會著重談這個話題。