打破尷尬的局麵

在人際交往中，我們常常碰上尷尬的局麵：聚會、商業談判、新同事聚餐等，大家都不知道說些什麽好，大眼瞪小眼，確實很尷尬。這個時候，怎麽樣才能快速和別人搭上話，打破這種尷尬呢？運用一些技巧，就能夠輕鬆解決了：

1．邁出第一步——伸出手去、微笑、準備好問候別人。當你邁出第一步的時候，你就創造了一些能量，並且讓自己處於一個比較自信的位置。如果你對於這樣做感到不自在的話，那麽就需要一點練習，但是如果你能夠掌握好這一點，那麽就能夠更好地開始交談，讓小小的談話變得更輕鬆一些。

2．迅速找到共同點，或者退出——共同點是我們和那些初次見麵的人的生活交集。地理位置、教育背景、興趣愛好、子女、體育運動和其他的一些話題都是交談中常見的開放式話題。這是我們和自己不認識的人接觸的方式。建議在和別人的談話中，最好通過不超過三次嚐試就找到共同點。如果你們彼此沒有交集，那麽不要對此感到不安。你可以禮貌地退出談話，這是一種仁慈的行為。

3．留下印象，但是不要過頭——人們在緊張的時候的用詞會傾向於極端——說得太多或者太少。如果你希望給別人留下印象，就要在問題和意見的表達中注意保持適度。如果一半時間都是你在說，和你交談的人就會認為你在獨霸這場談話。這隻是在談話中產生的一個不確切的印象。如果你給他們留下70%的時間，他們就會認為你是一個有禮貌的人，而且擅長與人交談。

4．準備好三個好問題——你可能聽說過，人們喜歡談論自己。問題是如何激發這種天性，為了你自己的理智考慮，並且創造真正有趣的談話，你需要準備有趣的問題。建議你準備這些類型的問題。觀察變化：問問人們，過去一年裏，他們在某個特定領域，例如商業、體育、電影或者其他主題上發現了哪些變化。這會引發一場談話，而不是得到某個單一音節答案的審訊。最佳比較：在你的問題裏使用“最佳”“最糟糕”“最”等詞匯。通過這些問題，你會開始一場有比較的談話，其中包含了一些緊張和**。你可能不喜歡你得到的答案，但是你會提高對方的參與度，引發對方的興趣。對未來的預測：問問他們認為針對某個特定主題在未來一年會發生什麽情況。體育通常是個安全話題，而政治話題則充滿風險。不過，這並不意味著你應該厚此薄彼。這裏的關鍵在於創建對話，對未來的推測隻是為了達到這個目標。

5．讓沉默為你做好鋪墊——有人覺得必須填補任何長度超過2~3秒的沉默。自己原本希望退出的談話，但是卻為了避免尷尬而重新加入。讓沉默持續一小會，這樣當你優雅地退出的時候，每個人都會理解你退出得正是時候。

6．不著痕跡地退出——當談話告一段落，正在進行的話題明顯已經結束的時候，你可以伸出手，說，“很高興和你共處的時間。我希望很快就能夠再次見到你。”然後你就可以在房間裏走動，去見別的人了。我們幾乎所有的人都有一些社會責任，要參加一些我們並不熱衷的活動。培養一些在這種情景下聊天的小技巧會給你更多的自信，並且能緩解你在這種場合下的不適。