走近助人型個性

他們從小就很會討父母的歡心，因為如果父母欣賞他們，他們就覺得活得很有價值，所以他們深知成功與聲望是多麽的重要。

為了被接納及被愛，他們會很快找出自己的特長，吸引別人的注意。他們掩飾自己的真實情緒，而讓別人覺得自己是有衝勁、有創意、有能力的。

他們對自己和別人的期望都很高，所以他們不能容忍散漫、粗心和懶惰。好的時候，他們的表現讓人覺得他們懂得自我激勵、樂於成長、擁有自主性、創造力；不好的時候，則是苛求、冷酷、不近人情，並且反應過度，有時候甚至表現出強烈攻擊性及投機個性。

為了達到目的，他們可能會不擇手段、尋找捷徑，但這是因為他們討厭失敗。他們常常覺得工作的目標比生命的本身重要，因為成就是自己受到別人的讚美和尊敬的基本條件。

他們有好多的新點子，也充滿了自信，而擅長辭令是他們最大的長處，領導才能則是他們追求成就的最大本錢。

不僅隻有他們崇拜自己而已，他們的確也是別人羨慕的對象。對他們來說，領導別人以及做出決策是輕而易舉的事，隻是有時候太專注於自己的工作效率，常忽略了別人的才華及所做的貢獻。這樣一來，別人會以為是他們的表現欲望太強，喜歡爭功奪利，進而激怒一些真正的貢獻者。事實上是因為他們太陶醉於自己的創造及冒險精神，又或許是自我原因所致。

他們不容易分散精力去注意別人，但看到別人生氣時，也會立刻施展自身的魅力去安撫他們。久而久之，卻又會經常地疏忽，這樣的事情會一再地重複，到了最後同事對他們的怨恨變得十分嚴重了，背後的批評不斷，再也得不到別人的支持。這時他們會覺得受到很大挫折，且再無力去處理及麵對，往往於午夜夢醒之時備感孤寂。

他們並不像表現出來的那麽自信。他們太在乎自己在別人心目中的形象，隻有在感覺到別人羨慕自己、敬佩自己、肯定自己時，才能感覺到自己的價值。為了表現出成功的形象，他們十分注重穿著。而為了達到成功的目的，他們常忙於社交活動。他們喜歡成為公眾人物、被人們擁護與愛戴，所以會戴上“麵具”讓自己能以最完美的形象出現。他們不停地展現個人的吸引力，使別人覺得好像是在演戲，但其實他們隻是害怕自己不被別人接受，他們在別人的注意下和肯定的掌聲中，才能肯定自己的價值。他們總是告訴別人，並使別人相信自己的婚姻、家庭以及事業是多麽的成功，但有時候這些可能隻是虛偽的表象而已。

他們是一個典型的以工作為導向的人，常常把自己的生活和工作融為一體，而且也把自己全心奉獻在公眾人物的角色及形象上。他們不喜歡失敗，更害怕平凡。他們要與眾不同。他們需要感覺到自己的優秀，才能肯定自己並隨之增強自己的能力，所以他們努力提升自己的學術、體育、文化、音樂等各方麵的知識。同時他們也知道如何加強人際關係去爭取成功、聲望、金錢和地位。所以有人評價他們是“形式重於實質”的人，說他們太過於關注市場取向、太重包裝，而內在則空虛不實。但他們卻認為商品包裝本身就是商品的一部分，而注重形象也是合理的，並不會以此為過。他們相信並不是外表出色，就表示內在的質感一定不佳，這肯定隻是別人嫉妒的一番說辭而已。他們發誓不當輸家，所以一定要讓自己看起來比實際更傑出，他們認為別人批評的話不過是惡意中傷。

自我批評對他們來說是非常困難的，因為這會證實他們有問題。他們想讓別人看到自己成功的一麵，所以總是用成功的一麵來掩飾可能的失敗。和他們在一起工作的人總是得聽從他們的指揮，他們不能忍受任何粗魯、沒規矩、粗心或是玩忽職守的人。他們會以我周圍人的成就為榮，當然這份光榮也包括自己一份。他們習慣分享工作而不是分享情感。他們可能有很多熟悉朋友，但是親密的好朋友卻沒幾人。他們非常重視工作和家庭，追尋並且欣賞無拘無束的友誼。由於情感不太能牽絆住他們，所以很能集中精力在工作上，因此在工作上效率較高。其實他們最珍惜以工作為中心的友誼，並很注意友誼交往的基本禮貌。別人心煩或發脾氣時，他們不知如何陪伴也缺乏耐心。這時候他們的方法是給這些人分析一些道理，並和這些人保持距離，但他們衷心希望別人不要為一點小事情就耽誤了工作，更希望別人會很快從情緒中跳出，恢複正常的理智。

他們對自己的內在剖析及內心深處的感受並不太清楚，唯一知道的是害怕失敗。失敗對他們來說是無法突破的障礙，所以並不能客觀地對待自己，隻想維持形象。他們害怕不能為理想堅持到底，雖然最後可能會全盤皆輸，他們有時會炫耀自己的成就，這是因為虛榮心在作祟。也許他們知道這麽做無助於提高自己的能力，但要他們放棄成功的形象實在有太大的困難。他們也渴望真實，但卻又擔心真實的自我會離理想太遠，可能會受到別人的否定與排斥。除非有一個很優秀的人，他可以不論自己的好壞對錯，與自己建立穩定的、彼此信任的人際關係，那樣他們可能會有力量來接觸一些美的事物來美化自己的內在。在融化他們僵化的內心後，他們才比較容易肯定自己的價值，也才能在真實的自我中活得健康快樂。