不做李小龍第二

2008年7月底，曆時一年半的“龍的傳人”大型電視選拔活動在北京長城腳下收官。今年22歲的美籍華人塗聖成拔得頭籌，一舉成為“龍的傳人”冠軍，並被世界影視巨星成龍收為親傳弟子。塗聖成出身武術世家，自幼在台灣隨父習練中國功夫，有大學學曆，並且琴棋書畫頗有造詣。在群星捧場的收徒儀式上，成龍對塗聖成說了一番這樣的話：“希望你有你自己的路，不要做第二個成龍，成龍隻有一個，李小龍隻有一個，李連傑隻有一個，很難教你走什麽路，你要自己去琢磨。”

成龍這話看似平淡，實則是有來由與深意的。成龍是在1970年代踏入影視圈，並通過努力終於成為武術指導的。那時，正是李小龍當道的時候。武俠影視的江湖上，李小龍翻手為雲、覆手為雨，開拓了功夫片的普魯士李的風潮。流風所及之處，無人能幸免不受他的影響。在功夫片充斥的市場上，有數之不盡的假李小龍。

1973年7月，一代功夫巨星李小龍不幸英年早逝。這位如鐵打的偶像英雄的突然消失，令當時的影視界沒有絲毫準備。當紅的偶像逝去，新的還沒有誕生，一個英雄的真空就此出現。歐美與香港的電影公司接下來最要緊的事情是：在全亞洲尋找“李小龍二世”來填補空白。當時，走在香港街頭，隻要你長得有點像李小龍，就可能被星探拉住：“來，咱們簽約吧。”於是，趙小龍，錢小龍，又或者是孫小龍，一個接一個排著隊粉墨登場。結果，又一個接一個排著隊黯然離場。

嘉禾電影內定的李小龍接班人是成龍，當時，成龍的藝名叫陳元龍。成龍與李小龍有很多相似之處，如發達的肌肉、敏捷的身手以及對電影的熱愛與敬業。在李小龍的一些影片中，也有成龍參與。“當時，我在《精武門》裏拍戲，李小龍就是大家的偶像，我經常連名都沒有，充當別人的替身，被李小龍像踢沙袋一樣踢得飛出去。”成龍這樣回憶。1971年，他跟師兄弟洪金寶、元彪、元華都作為特技人參與李小龍電影《精武門》的演出，“要麽剛露麵就被打倒，要麽作為替身被踢飛，片中日本高手鈴木寬被李小龍最後一記勁踢，踢出老遠的經典鏡頭就是由我當的替身。”成龍被李小龍一腳踢飛，破窗而出飛到6米之外。這個替身當時沒有人敢上，隻有成龍自告奮勇挺身而出。而在拍攝《龍爭虎鬥》時，由於李小龍的失誤，成龍的臉被雙節棍狠狠地擊中，“以至於幾十年後，想起它仍能感到疼痛”。但當時的成龍，為了這個鏡頭的成功一聲未吭。

或許是成龍的身手與敬業精神，讓嘉禾相信他能成為第二個李小龍。《新精武門》是嘉禾對成龍進行包裝的開始。為了讓這個接班人順利上位，嘉禾在劇情上煞費了一番苦心：李小龍生前的好友，《精武門》的女主角，那個漂亮的東方美女苗可秀，在影片中深情地望著成龍說了這樣一番話：“啊，我在你身上發現了一種奇異的光彩，這光彩隻有在師兄（指《精武門》中的李小龍——筆者注）身上才看得到，你一定能成為第二個師兄，你一定能取代他！”

盡管有嘉禾不遺餘力的助推，但成龍還是沒有通過《新精武門》成為武打新星。事實上，任何模仿都隻能是拙劣的，《新精武門》自定下所謂的“接班”思想後，就注定是一部失敗的電影。通過這次模仿的失敗，成龍終於明白了隻有樹立自己的風格才是唯一的出路。成龍後來這樣說：“我和別人一樣敬畏李小龍，但我絕不會加入到他們中去，如果沒有李小龍，人們也不會知道成龍，但我從來就沒有想過要做第二個李小龍，我隻想做第一個成龍。”

立誌當“成龍第一”的成龍，從第二部作品《醉拳》起，就開始了突破李小龍風格的大膽嚐試。他開創了“功夫喜劇”的先河，將喜劇的元素加入了功夫之中。這樣，令硬朗的功夫充滿了趣味與人情味。成龍把李小龍銀幕上的很多東西都反過來：李嚴肅不苟言笑的表情，他詼諧搗蛋調皮；李正麵偉大，他輕鬆生活；李威嚴孤僻，他親切近人。成龍打破李小龍的條條框框，用誇張的武功開起了玩笑，使人繃緊的神經鬆懈下來。慢慢的，大家便倒向成龍，恢複了在電影院中尋找歡笑、鬆弛的欲望。觀眾崇拜李小龍，因為他有高超的功夫。觀眾喜歡成龍，因為成龍帶給了他們快樂。功夫喜劇漸漸成了主流，修正了李小龍的過度陽剛的英雄主義潮流。

但突破絕不是徹底的決裂。成龍繼承了李小龍一不怕苦、二不怕死的精神，他演戲從不用替身，不管是多麽高難度的動作。在《龍兄虎弟》中，他被打成腦出血；在《醉拳》中，他一隻眼睛險些被打瞎；在《超級警察》中，被毆得頰骨脫臼；在《蛇形刁手》中，被跆拳道大師黃楊李踢掉一顆牙齒；在《飛鷹計劃》中從高處墜下，造成胸骨錯位；在《警察故事》中差點折斷脊梁骨。至於平常的骨折脫臼出血什麽的，更是多如家常便飯一般。

小人物們有個通病，就是喜歡模仿與跟隨。別人做什麽，我就做什麽；別人如何做的，我就如何去做。如同成語“東施效顰”中的東施，以為學了西施的皺眉撫胸也會豐姿綽約，卻不知道西施的美麗是一種獨特的、有著鮮明個性的特點。

微軟總裁史蒂夫·鮑爾默先生是一位優秀的演說家，他似乎有無限的能量，能極大地激勵起員工的**。鮑爾默的演講一旦開始，就沒有人能阻止他釋放出巨大的能量，他會握起拳頭一次又一次地擊打自己的手掌，他會突然提高音量，或是在台上興奮地奔走……

微軟公司有一位經理被鮑爾默的魅力所吸引，打算模仿並複製他的一切。一次演講時，這位經理也學著鮑爾默的樣子，興奮地大喊大叫，不斷做出誇張的手勢，不時在台上跑來跑去。但在場的聽眾都以為他隻不過是在用模仿鮑爾默的方式製造笑料，於是，這位經理隻能在大家的一片笑聲中尷尬地結束了這場“東施效顰”的鬧劇。

這位經理和上麵提到的東施一樣，試圖模仿或複製他人獨特的成功模式是行不通的，這樣的做法不會帶來真正的成功。因為每個人都有自己獨有的特質，每個人的成功都是獨一無二的。所以，成龍的成功就在於他沒有簡單地去模仿，而是保持自我，創出嶄新的形象。

我們在追求成功時，可以學習成功者的經驗和法則，但不應該因為模仿別人而失去了自我。