第186章：用人原則

最近一段時間，寧**忙得一逼吊糟。（也就是非常忙的意思）他做好事，他行善積德，扶老奶奶過馬路、救死扶傷、拯救落水兒童、拯救小蜜蜂、小螞蟻啥的，這些事他都做過。總之，不為了別的，寧**就是覺得這樣做，他心裏很踏實，這心裏一踏實，他的武道修為就能更上一層樓。

寧**無意間發現，軒轅針以閃電拳的方式發射出去之後，具有匪夷所思的恐怖威力。一根小小的銀針以閃電拳的加速度發射出去之後，居然將一塊磨盤般大的石頭擊穿，石頭在被擊穿之後，表麵看上去毫發無損，但用手輕輕一摸，整塊石頭瞬間化成了粉末狀的飛灰。

——“好家夥，這也太厲害了，不過，銀針傷人這玩意，有點陰險，絕非正人君子所為，還是別往這條歪路上越走越遠為好。”

自從堅持積德行善以及每天喝尿以後，寧**【先天玄功】的修為從地元境的第五重，成功跨入了天元境第五重，直接躍升了十個小境界，而這都是在短短一個月的時間之內完成的，這飛躍不可謂不驚人。

除了做好事以及練功之外，寧**還要抽出時間來搞一搞新科技和新產品的研發，畢竟活雷鋒網絡科技有限公司是一家承載著偉大理想，全心全意為了窮人而開辦的一家公司，光招聘員工這一項，就費了寧**不少的心血。

起初的時候，章玉良擬定的招人策略是從全國各所重點大學招聘畢業生，然後進行有針對性的培養，因為畢竟重點大學的畢業生基礎好，學東西快，在英語以及計算機方麵都已經具備了一定的能力，更適合作為未來公司人才的培養策略。

可寧**卻果斷否決了章玉良的招人策略：“從重點大學招學生也不是不可以，但前提是這些大學生的家庭出身必須得窮，窮苦農民家庭出身的學生可以優先考慮，當然工人階層出身的學生也不是不可以，但前提也是一樣，家裏的經濟條件必須困難，越窮越好。此外，具有優越家庭條件出身的、衣著光鮮的、鋪張浪費的、好大喜功的、愛吹牛逼的這類學生，無論他學習成績如何優秀，一律不許錄取，這才是活雷鋒網絡科技有限公司的用人策略。”

對於寧**如此匪夷所思的招人策略，章玉良也是一頭霧水：“寧先生，按照您所說的用人策略，要想招夠兩千名工程師，一萬名技術工人，十萬名產線員工，恐怕有點不現實，畢竟現在能進重點大學的學生，家庭條件都不會太差，而那些家庭條件差的學生，大部分都被各種各樣的補習班和老師的課外輔導給擋在了重點大學的門外，因為這些補習班和課外輔導的費用，那些貧困家庭的學生根本就負擔不起，這就是社會的現實。”

——“那就對了，既然重點大學裏貧困家庭出身的學生越來越少，那就別去重點大學招生，我們可以選擇次一點的大學，如果再不行就選更次的，直到招到人為止。總之，我的用人原則就一個字——‘窮’，越窮越好，能力大小倒是無所謂，能力再大，要是沒有一顆為人民服務的心，這能力對我來說連個屁都不是。所以，窮很重要，窮人的孩子早當家。”

——“寧先生，你的全心全意為人民服務的這種良苦用心我是非常佩服的，但有一點你想過沒有，窮人家庭出身的孩子，內心裏那種想要為自己謀取福利、謀取金錢、謀取權位的思想往往比那些條件富裕家庭出身的孩子更強烈，窮人的孩子早當家這句話雖然有道理，但窮人的孩子一旦當了家之後，他是不是能真正做到全心全意為人民服務？那就不一定了，十有八九他會為自己服務，這樣的話，豈不是違背了寧先生您的一番苦心了！”章玉良畢竟是章玉良，有時候觀察問題也是挺深刻的。

——“玉良啊，你說的這些我又何嚐沒有考慮過呢！可是現如今有錢的家庭錢多的幾輩子都花不掉，而沒錢的家庭卻買不起房，娶不起媳婦，我們活雷鋒網絡科技有限公司要是再不為這些窮苦家庭著想，那無非是在不斷助長這種窮者越窮，富者越富的不良風氣嗎？這不就是變相的劫貧濟富嗎？你說得沒錯，窮苦家庭出身的孩子，骨子裏對金錢的渴望比那些富裕家庭出身的孩子更強烈，但你又想過沒有，窮人的孩子自幼經曆過苦難，經曆過風雨的吹打，對苦難者本身具有某種同情，盡管這並不是絕對的，但隻要我們不斷對其進行思想和政治方麵的教育，訓練並培養他們，用一種我為人人、人人為我的大公無私的企業文化來熏陶他們，讓這些窮苦家庭出身的孩子明白，人生的最大價值在於奉獻，一個人隻有把自己的生命投入到全心全意為祖國為人民獻身的偉大事業中去，這樣的人生才真正具有價值，愛的真諦是付出，而人的真諦在於奉獻，這就是我所要招收窮人家庭孩子的初衷。這也正是活雷鋒網絡科技有限公司用人的最終原則，你了解我的良苦用心了嗎？章玉良同誌。”

寧**的一席話說得章玉良那是熱淚盈眶。

——“寧先生，您真是我章玉良的指路明燈啊！跟著你，就是喝湯，我也願意。”

——“章玉良同誌，你有這種認識那我就放心了。至於招人的工資待遇，我是這樣想的，無論是工程師也好，又或者技術員、普通工人也罷，總之要一視同仁，工資待遇方麵不能拉開差距，不能因為工程師有技術就給高工資，也不能因為普通工人誰都可以代替就給低工資，這說到頭都是資本家的行事風格，根本就是一條死路。我的意見是，在活雷鋒網絡科技有限公司裏，無論是董事長，還是工程師，又或者是普通工人，工資一律平等。”

——“寧先生，工資一律平等是什麽意思？是不是工資都一樣多？”

寧**很慎重地點了點頭道：“對，所有人工資都一樣。月薪五萬，年終獎看公司效益，可以入股，也可以折算成現金發給員工。”

章玉良猛地一驚道：“這工資待遇，在整個蘭江市乃至在全國那都首屈一指啊！是不是太高了？”

——“不高，以後還要每年給員工漲工資，我就是要以高工資、高福利、高待遇打響我們活雷鋒網絡科技有限公司的第一槍。”