244 全麵推進
在鍾煌最後一次和北墨見麵之後的第十個月，艾瑞文明共同體終於決定對聯合軍隊的體製進行改革。
改革方案的製定將耗費更多的時間，內含上千個方方麵麵的項目，涉及人員數以億計。
戰鬥人員、技術兵種、醫務兵、預備役、文職軍官，每一個文明的兵種劃分各不相同，軍銜製度和軍官等級製度也有所差別，部隊編製、管理模式、薪酬待遇、撫恤標準等等都需要重新計算，重新規劃，處於和黑嗜族戰鬥階段的艾瑞文明共同體必須準確、強硬的解決一係列的問題，而且還要保證前線的穩定。
在改革方案還未向大眾公布之前，聯軍已經將所有士兵的檔案整合到了一起，重新製定了規範性的標準，各個文明的軍銜和職位等級進行了重新換算，士兵的待遇不得不全部提升，來保證沒有人對其表示異議，不再出現差異化的問題，其後，提升後的支出是平均分配給各個文明，還是按照士兵數量攤派也很讓人頭疼，
在一些基礎工作完成之後，改革開始自上而下，從後方到前方啟動。
之前聯軍中各個文明的軍隊是向各自所屬文明的軍部負責，聯軍指揮部隻是一個協調製定戰略的部門，權力很小，現在則需要集中權力，對所有事務進行統一管理，指揮部的重要性瞬間提升，內部人員的安置和權力的劃分成為關鍵性的問題，同時還要避免這個機構擁兵自重，威脅到共同體的和平，所以人員的任命和權力的製衡問題耗費了改革人員的大量心神。
在指揮部的重新組建過程中，普通士兵沒有得到任何的消息，正常的軍事行動還要保持平穩有序的開展，不得不說艾瑞文明共同體還是很讓人佩服的。
普通士兵不清楚，但鍾煌知道，在指揮部的重新組建過程中，暗中死亡了超過二十名高級軍官，還有超過一百名高級軍官退出了權力中樞，一方麵是權力鬥爭的結果，另一方麵，各個文明也在主動借助這個機會清掃不顧大局的人。
看似風平浪靜之下，共同體每個文明的高層都異常緊張，改革還沒有輻射到所有普通士兵，隻是在暗中進行指揮部重組的過程中便已經阻力重重，各個文明都想瓜分更多的蛋糕，都想在指揮部中處於主導地位，為此也都付出了血的代價！
鍾煌雖然能獲取一些信息，但是完全無法插手，隻能靜靜等待，隻能寄希望於艾瑞文明共同體這個已經存在了很久的龐然大物可以再次平穩過渡。
在艾瑞文明共同體的曆史上，有過多次階段性的改革過程，如今的狀態是經過很多次改革後才形成的，或者說，對多個文明組成的共同體來說，改革這種事情一直在進行，隻不過很多大的改變需要在恰當的時刻集中開展，艾瑞文明共同體有豐富的經驗，這次跨的步子大了點，不讓扯到蛋可是個技術活兒。
當改革在聯軍中全麵推開，阻力變得更大，中下層軍官的質疑，普通士兵的茫然和對前途的未知都是隱患，雖然改革從後方開始，但是各種情緒還是迅速彌漫到全軍，前線的軍事行動已經開始受到影響，軍中的變動也進一步影響到共同體的其他層麵，高層當然提前就能想到這種事情，各種宣傳，解釋，引導，甚至壓製性的手段紛紛開始啟動
如果不是軍隊，如果不是戰況正酣，大量別有用心的人甚至會趁著這個機會去引導輿論，讓輿論為自己服務，為自己牟利，但是因為某些原因，艾瑞文明共同體選擇了在前線不能鬆懈的時候從軍隊這個最難啃的骨頭開始改革，並且已經通過長時間的磨合流血達成了共識，那麽對現在主導改革的人員和新的指揮部的軍官來說，他們又瞬間變成了利益共同體，平穩推進改革符合絕大部分人的利益需求。
當然，還是有想要搞小動作的人，不過都會被迅速找出處理，在軍中，在戰爭期間，雷霆手段用起來更方便有效，不必太過於顧及小節，不用拘泥於手段的特點也正是戰爭期間軍中改革的優勢，福禍相依。
不得不說，艾瑞文明共同體的高層不在軍中言論出現的初期強力壓製，是有這方麵的考慮的，時機很重要，當時機到來的時候，那些眼光更遠、手腕更硬的老家夥們，也並不沒有失去所有的熱血和決斷。
鍾煌順勢推動了這件事，然後在改革全麵鋪開之後，也沒有閑著，他想要謀求更多的利益，就要付出更多，還是要主動付出！
很快，新的指揮部發現，在軍中出現了一些讓他們驚訝的事情，一些中層軍官和普通士兵開始在酒吧等地方用更加通俗易懂的方式宣傳改革政策，解答大家的疑問，甚至還有統一印發的小冊子，以及張貼的大字報，內容豐富接地氣，形式靈活易理解。
官方其實設置了這方麵的宣傳站和宣傳手冊，但是很顯然，不如這些軍官和士兵自發組織的容易讓人接受，不如他們的解釋清晰明了，也不如他們群體中的聲音令人信服。
同時，這些人也在搜集底層的聲音，引導大家通過合理有效的手段向上級呈遞自己的意見，甚至一些簡單的段子開始流傳。
例如：工資增加後該如何提升杯中烈酒和懷中辣妞的等級，新式軍裝十大槽點匯編等等。
很顯然，這些快速流傳的段子比軍方的那些“對聯邦最好的忠誠就是站好自己的每一班崗”、“保持改革平穩推進，實現聯軍戰力提升”之類的宣傳語要讓人容易接受的多。
而且，這種自編的段子很自然的讓戰士們接受了一些改變，同時意識到很多改變是對自己有利的，讓軍中的**平穩了很多。
最後，指揮部成功的發現，這些事情是鍾煌引導著展開的，之前鍾煌也向一些軍官提過這些事情，甚至還有正式的報告，隻是沒有受到重視。
這種行為可以視為違反紀律，也可以化為小事，在這一切的效果證明之下，在鍾煌的努力解釋和活動之後，鍾煌不但沒有受到懲罰，反而推動指揮部成立了一個新的部門——群宣部。
而鍾煌，則成為了這個全新部門的第一任長官！