第362章 設想

“除了保你安全之外，鬼穀門獲得的所有信息你都有權共享，不過你也別期望太高，這畢竟是人家祖上傳下來的東西。”說話間，朱鋯又給了林山一個許諾。

與前一個相比，這個的份量要更重一些。因為在秘境中探險，最重要的不是實力，而是信息。空有實力，兩眼一抹黑的闖進去，絕對是九死一生。

“謝了！”林山感激的一抱拳，站起身給朱鋯做了個揖。

朱鋯大手在桌子上一劃，豪言壯語道：“感謝的話就免了，那個剛才同樣的東西再給我打包一份。”

林山聽了頭皮一麻，看來朱鋯還是當年那個朱鋯，一點也沒變。變得，或許隻是自己。

朱鋯走了，但隻帶走了先前的那份漿果和靈草。林山不是供不起，而是太知道朱鋯的秉性了，今天帶一份，明天就能帶十份，後天就會幹脆賴在你這兒吃到死。林山一不想招惹這麽個吃貨。

將沒有關上的門板合上，插上門閂，林山回頭準備休息時，發現麵前站了好些人。林山用眼睛數了下，盧嘯、於天佑、丁裳……望月樓的骨幹全在，一個都不少。

“你們這是幹什麽？怕我扔下你們不管？”林山一邊笑嘻嘻的說著並不好笑的話，一邊推開人群向裏走去。

“好了，不要跟著我了。我說了不會不管你們的，你們怎麽就是不放心呢？”發現這些人始終跟在身後，林山回頭看了一眼。但又像是做了錯事一樣，不敢去看他們的眼睛。

林山上了樓梯，發現他們還跟在後麵，於是妥協道：“好啦好啦，我承認我跟他們早就認識的好吧。”

眾人不理，依然麵無表情的跟在林山後麵。

“好了好了，其實我以前也鬼穀門弟子。這下全都坦白了啊，你們別在跟著我了。”

“喂！你們怎麽還跟？我都坦白了你們還跟？再跟來我就生氣了啊！”

林山忽然發現，平時對他們太和氣了也不是什麽好事情。像現在就是，人家根本不怕你，一點威信都沒有。

“你們￣哎……這樣怪嚇人的好不？人嚇人會嚇死人的！”

“別玩了，有話好好說不行麽？”

退著退著，林山忽然發現自己被逼到了角落，已經退無可退。於是故作生氣道：“你們再這樣我就生氣了啊，真的生氣了啊！”

林山又向後退了一步，發現自己的後背已經貼到了牆壁上，幹脆擺出一副任人宰割的樣子把眼睛一閉，作視死如歸狀。

可是林山一等沒有動靜，二等還是沒有動靜，最後實在等得不耐煩了，把眼睛睜開一看，看到的卻是一雙雙真誠而又感動的目光。

林山感覺氣氛有些不對，於是收起了玩笑之心低聲問道：“你們……你們這是怎麽了？”

盧嘯沒有說話，愛說話的於天佑也沒有說話，一向很貼心的丁裳還是沒說話，最後還是有些木納的秦厲輝開了口。

“少爺，其實我們不說你也能猜得到，我們這些人的出身都不錯，有些甚至還很好。可是家大業大是非就多，我們都是看不慣家族和宗門內鬥才跑出來的。剛才您和鬼穀門的朱大師說的話我們都聽到了，也很感動。不過您放心，隻要您不拋棄我們，我們絕對不會走！大夥兒說是不是？”

秦厲輝說話看了其他人一眼，雖然都沒什麽表示，但從他們的眼神中已經能看到了一切。

“你們￣唉，讓我說什麽好呢……”

林山有些無奈的搖了搖頭。

“別說是你們，其實我也不喜歡。現在的宗門也好世家也好，本質上都一樣，都是家族式管理，族長和掌門就是最大的家長。是家長多少就有些偏心，下麵的人為了爭財產就會內鬥，結果鬥來鬥去，硬是把一個堅不可摧的堡壘從內部自行瓦解了。你們說這是何苦呢……”

聽到林山這麽說，十幾個人類修者深以為然的點了點頭。修真界的這種管理模式已經存在了幾萬年了，林山說的從內部瓦解的事情以前有，現在有，將來肯定還會有。對修真界來說，這根本就是一個無解的命題。

“不過，我們望月樓不會重蹈他們的覆轍，因為望月樓是另外一種管理模式。”說到這兒，林山笑了。

“少爺，是什麽模式？”於天佑不解的問道。望月樓現在是他在主事，對望月樓的了解遠超其他修者，可是現在林山居然說望月樓用了什麽另外一種管理模式，這讓於天佑感到很費解。

“你不知道，那是因為你看問題站的高度不夠。”

林山耐心的解釋道：“望月樓剛成立那會兒，我就按照你們的自身特點，將你們安排在各個不同的位置上。看上去是知人善用，但實際上是我將望月樓拆分成了若幹分，讓你們都有事情做，但又互不幹擾。

就算於先生是掌櫃，看上去是望月樓權利最大的人，但他發現商品不夠賣的時候，也隻能向其他人下單催促，而不能更加指責，我說的對麽？”

林山說完看了於天佑一眼，於天佑想了想，然後老實的點了點頭。望月樓日常的管理模式的確是這樣，就算自己是大掌櫃，但也不能幹涉別人的工作。一是以前大家在一起就是平等的，沒有那個習慣；二是林山在剛開始的時候就對自己私下警告過，不準自己對別人指手劃腳。

其他人想了想，發現林山說的沒錯。秦厲輝和戴晉鵬二人一直在煉器室裏感覺不出來。但是黃庭、高柏、江翼三個在望月樓裏參與經營的人卻很清楚，就算麵前排起了一條長龍，於天佑也隻能從中協助，維持下秩序，而不能指責自己手腳慢了。以前還以為是於天佑看在往日的情份上不願說太多，現在看來是林山事先打了招呼。想到這兒，三人的眼中充滿了感激。

“除了在經營上讓你們各負其責、互不幹擾之外，在平時我也盡量讓你們養成平等待人的習慣。比如開會，我為什麽要把會議桌改成橢圓形，就是想讓大家在不經意間養成平等待人的習慣。不然的話，非得分個上座下座，時間久了，地位自然而然的就變了，大家的心裏也就都不痛快了。”

聽到林山說道開會，秦厲輝抓了抓腦袋道：“原來開會找座位還有這樣的學問，難怪每次開會的時候都要不停的換位子，我還以為您是故意給我們找麻煩呢。”

眾人一聽，全都會心的笑了。以前也許有人跟秦厲輝有同樣的想法，但是今天聽到林山的解釋，想不通的也就都明白了。