第245章 暗流湧動
忙碌間朔風蕭瑟，已然到了年底。遠為工程公司終於挺過了最艱難的時期，經過近一年的擴張後，如今已是接近六十人的規模，實力膨脹下甚至超過了一些市級設計院。
耿誌遠負責管理的遠為工程公司設計部在短短的一年時間內，便從最初的七個人迅速膨脹到了三四十人。新進員工中大約有一半是新畢業的學生，其餘人等皆是來自於其他工程公司的有經驗工程師。
相互之間並不熟悉的員工匯集到一起，在工作中互相交集，逐漸進行著磨合。
有句老話說得好，有人的地方就有江湖。
遠為工程公司開始時隻有十幾個人，設計部更是僅有七個人。人少矛盾就少，睜眼閉眼也是眼前這幾個人，即便再大的矛盾也能及時發現和化解。
但是，隨著人員的增多，公司內部隱藏的矛盾也逐漸顯現出來。
人都喜歡抱團，不長的時間內，三十多個人由於興趣、愛好、價值、人生等等不同，分化成了若幹個小團體。其中以木曉月為首的團體最大，工藝專業的畢霞、宮強、馮亦菲和李曦等幾乎都屬於這個團體，隻有不合群的王藝孤獨的單挑一枝。
而駱遠航則跟土建專業打成了一片，不知道什麽原因還跟木曉月互相瞧不上眼，彼此都覺得對方膈應。雖然不至於當麵發生衝突，但是彼此間互不理睬的反常表現依然能夠一目了然。
耿誌遠也在仔細觀察著手下這幫人的聚散與分化，盡其所能的把大多數人團結到一起，將有可能爆發的矛盾和衝突掐滅在萌芽狀態。
俗話說的好，君子群而不黨，小人黨而不群。任何一個單位都存在拉幫結派的現象，並且因為前途和利益的原因而產生彼此的內部鬥爭。這種現象無法避免，隻能在一定範圍內加以控製，盡量防止對單位的發展造成損害。
木曉月生性豪爽大方，天生有一種領導者的氣質，再加上又是設計部主任的徒弟，無形中成為工藝專業的領頭人也算是眾望所歸。
駱遠航則截然不同，別看他僅僅工作了兩年，卻有著跟年齡不相符的處世之道。他最大的優點便是極其善於待人接物，喜歡借小恩小惠收買人心的處事風格跟萬德福非常相像，隻可惜專業能力上差了許多，否則絕對是年輕時萬德福的翻版。
駱遠航煙酒均在行，剛來時自持有工作經驗，竟然還看不大起耿誌遠。直到耿誌遠逮了個機會，對他設計的圖紙逐一找出錯誤並加以評判，才把駱遠航收拾的服服帖帖。
近朱者赤、近墨者黑。駱遠航喜好煙酒，很快便與土建專業同樣吸煙的宋淼、樊曉東等人稱兄道弟打成一片，時不時聚在一起喝著小酒聯絡感情。
梁廣原來了幾次公司後，駱遠航很快便跟他拉上關係成為了極其熟絡的煙友和酒友。梁廣原非常賞識駱遠航，沒多久便把他提拔為自己項目的工藝專業負責人和項目助理。
駱遠航早已打聽清楚，梁廣原是公司的大股東之一，還是省化工院第一分院的院長。俗話說得好，背靠大樹好乘涼，隻要靠上梁廣原這棵大樹，駱遠航早晚必有出頭之日，甚至擠掉耿誌遠成為設計部主任也不是沒有可能。
是人都想上進，駱遠航抓住機會緊貼住梁廣原，費盡一切心思全力表現。張玉瑩有些看不下去，公開諷刺道：“小駱快成了梁院長的幹兒子了，連梁院長家裏的活他都搶著幹。”
駱遠航成了梁院長的紅人，自然有些得意而忘形，不知不覺間對其他同事的態度也有了微妙的變化，由此導致了一場鬧劇的發生。
耿誌遠不操心駱遠航會如何變化，他關心的是徒弟木曉月的成長。在他的悉心教導下，僅僅半年的時間木曉月便已經能夠獨立承擔設計任務。
而隨著她的出色表現，嶽為本等院級領導很快也對她產生了興趣，逐漸認可了她在同事中出類拔萃的地位。
嶽為本作為遠為工程設計公司的董事長兼總經理，平時跟一線設計人員在工作上並無交集。整個公司領導層、設計人員加辦公室、財務及後勤加在一起總共隻有五十多個人，其中的一多半在設計部耿誌遠屬下，還都是一線設計人員。
因此，設計部已經成為遠為公司分量最重、人數最多的關鍵性部門。換句話說，誰掌握了設計部，誰就掌握了整個公司的話語權。
來公司不多久耿誌遠便降服了王藝、李曦等人，其餘新進員工全部由他領進的設計部，再加上老同學曲婉婷和徐蓉無條件的支持，所以在設計部他可謂是一言九鼎威信爆棚，由此便引得嶽為本、梁廣原、寇萬山等人心生不滿略有微詞。
民建所七八個人誰的命令也不聽，唯黎道生馬首是瞻。設計部三十多人若是再成了耿誌遠的天下，如此這般下去，院長辦公室裏的嶽為本且不是成了孤家寡人？院長的位子便坐的有些難受。
心生怨隙下又被梁廣原一番挑撥，嶽為本不得不下定決心往設計部裏摻摻沙子，省得整個部門被耿誌遠完全把控後將他架空。
領導的欣賞和同事的襯托下，木曉月漸漸成為公司冉冉升起的新星。嶽為本趁機時不時找她噓寒問暖，有意無意地開始拉攏木曉月，弄得小姑娘有些飄飄然不知所以，逐漸忘卻了初心。
耿誌遠一直忙於培養人才和開拓市場，並未對嶽為本有絲毫的二心。隻可惜功高震主，本著把大家團結到一起而努力的結果，卻成了他莫須有的第一大罪狀：拉攏人心。
嶽晴覺察到了父親心裏的變化，情知耿誌遠的能力在股東裏麵顯得太過出色，引起了父親和其他股東的妒忌和猜疑。
父親當了多年領導，主意既定下倔得要命，很難勸說他改變觀念。而耿誌遠在設計部幹的正起勁，若是他倆真鬧起了衝突，對公司和個人都沒什麽好處。
無奈之下，嶽晴隻得抽空找到耿誌遠偷偷塞給他一張紙條，希望能夠將他點醒。耿誌遠拿到紙條有些莫名其妙，困惑中打開一瞧，隻見上麵娟秀的字體寫道：“功高蓋主主不疑，權傾朝野臣不忌。”
“這不是後世對郭子儀的稱讚嗎？嶽晴給我這個是個什麽意思？”耿誌遠反複誦讀下難以明白其中的蘊意，回家後對妻子說起此事，蘇卿莞爾一笑道：“誌遠，嶽晴是想告訴你，你幹的太好了，功高震主啊！”
“不會吧？”耿誌遠不信道：“當初是老嶽把我拉進來一起創業，為了公司的發展我才把大夥攏到一起。老嶽當了這麽多年院長，難道連這點胸襟也沒有？”
蘇卿笑道：“此一時彼一時啊！原先在省院，他是院長你是底層設計人員，距離差的太遠，根本不搭邊。現在你們是個小公司，一共才五十多人，設計部就占了三十多。大家都聽你的，嶽院長和其他領導能不有想法嗎？”
耿誌遠創建過多個公司，對一把手的位置並不陌生，經妻子一點撥自然能感同身受體會到嶽為本的真實感受。
他長歎一聲道：“是我的疏忽，光想著怎麽把公司幹大了，全然忘記了老嶽他們的想法了。”
“誌遠，在遠為公司你隻是個小股東，不是掌門人，很多事不能做的太出色。”蘇卿娓娓勸道：“你是個性情中人，嶽院長欣賞提拔了你，你當然願意為他鞠躬盡瘁全力以赴。但是畢竟公司不是你一個人的，有時候太賣力了反倒不討好。”
耿誌遠沉思道：“你說的是，我有些想當然了，做事欠缺考慮。”
蘇卿又道：“這幾個月你算是很拚命，東南西北的跑項目，又把木曉月等人教出來獨當一麵，的確是幹得很不錯。”
耿誌遠苦笑道：“曉月最近變化也很大，淨往嶽院長那裏跑，看樣子準備積極向領導靠攏。”
“很正常，隻要有機會，誰不想進步呢？”蘇卿耐心勸道：“老公，遠為公司不是你的，你不能拿著在楚遠公司和清泉公司的辦事態度去掌管一切。那樣的話，其他股東肯定會有意見的。”
回想了一遍大半年來的經曆，耿誌遠搖了搖頭長歎一聲道：“我本將心向明月，奈何明月照溝渠。算了，明天我跟老嶽說說，取消掉設計部，分成幾個專業科室，反正現在人也夠。我也不做那勞什子設計部主任了，省得大家都以為我在攬權。”
“這樣想就對了。”蘇卿拍手道：“你才是個小股東，幹嘛那麽拚命？也得給其他股東們一個表現的機會不是？”
“也是。”耿誌遠瞧著在客廳裏跑來跑去玩耍的兒子道：“正好閑下來多陪陪兒子，要不然豆豆跟爸爸都不親了。”
豆豆正頂著一個空糖盒原地轉圈玩的正嗨，聽到爸爸提及自己的名字，趕緊喊道：“爸爸，你是叫我嗎？”
“這小子，耳朵還挺長。”耿誌遠微微一笑道。
豆豆疑惑地揪了揪自己的耳朵道：“爸爸，你說錯了，我的耳朵不長。不信你摸摸。”
耿誌遠和蘇卿被兒子的純真童言逗得哈哈大笑，蘇卿笑出淚花道：“這才叫童言無忌！”