優秀爸爸的身份，對出色工作很有幫助
假如爸爸對自己的孩子信心滿滿，人生觀也會因為牽絆自己的事較少而豁然開朗，工作表現也相應地更加積極向上。在養育孩子的同時，還可以從中領悟解決問題或管理的捷徑。
每一天，我都會在睡前反思我一整天的生活，我是否同時做好了好議員、好員工和好爸爸。滿意的結果才能讓我安穩地進入夢鄉。我的生活和工作因為爸爸的角色變得更平衡和優秀。有一天，或許這些角色都不複存在，但在這之前，我都會盡我所能滿足每個人。
——丹尼爾·彼得
我發現很多養育孩子的方法也同樣適用於管理企業員工，這不難想象，因為很多方法對孩子和成年人都一樣適用。
專注於工作的工作狂和好爸爸都有取得事業成功的機會，但是誰會更長遠、更優秀呢？美國埃默裏大學超過40年的研究表明，在養育孩子方麵花費較多時間的爸爸與工作狂爸爸相比，事業成功的時間相對較晚。但隨著時間的推移，他們的事業會逐漸超過對手，因為爸爸的角色讓他們變得更有耐心和成熟。那些參與到孩子品格和性格塑造的爸爸成功的概率更大，因為他們在研究和教育的同時也相應地成長起來。接受采訪的爸爸表示，長期陪伴家人對工作效率的提升高達百分之十五到四十。
爸爸們的角色轉變為不僅僅是單一的上班族時，他們看待事物的眼光會更加客觀。養育孩子讓他們收獲很多寶貴的經驗：懂得傾聽，掌控全局的工作環節，從彼此進退的過程中互相學習。
陪伴孩子後再投入工作，總會給我一種新鮮感。雖然現在還不能完全不工作，我一直堅信養育孩子對工作的幫助不容小視。
——彼得·紐曼
養育孩子可以讓我遠離毫無意義的報告、無聊的會議和談話，工作上的煩惱也都煙消雲散了。同時，腳踏實地地專注於自己的理想和目標也成為可能。
——丹尼爾·彼得
老板們如果想把握經營動態，就要摒棄家庭和工作互相矛盾的想法，激勵員工更加顧家。因為照顧孩子可以讓爸爸從中受益，緩解工作壓力，提高工作效率。隨著時代的發展，在家庭和工作中做出抉擇已經不僅僅是女士的專利，男士也可以開始著手思考這件事。
以下圖例箭頭的雙向指示，是家庭和工作可以互相幫助的有力證明。
工作：
1.幽默感更強
2.和員工相處的態度更加平和寬容
3.效率成就感高於焦慮不安感
4.想法更具“人性化”
照顧孩子：
1.更全麵的人生體驗
2.掌握照顧孩子的方法
3.精神狀態良好（滿足、輕鬆、擁有、享受關係）
4.全身心地關愛孩子
工作和家庭的抉擇曾經一直是職場女性所麵臨的問題，但是現在，男士也開始麵臨這一問題了。很多老板已經逐漸認識到，爸爸的角色會讓他的員工受益匪淺。一個好爸爸，同樣也會是一個好員工。因為他們更有愛心，更懂得怎樣照顧他人，更加寬容，知道怎樣安排時間效率更高，怎樣驅散煩惱，並且更加熱愛和珍惜工作，更能創造更多的價值。
學會了如何更好地與人相處
從某種程度上來說，掌握照顧孩子的方法就相當於學會了怎樣管理員工，因為這都是“管理人”的學問。孩子都可以輕鬆搞定，大人就更輕而易舉了。
我是學校的保潔員，孩子們很喜歡找我聊天。對此我並不厭煩，因為我也有孩子，我能聽懂孩子們想說什麽。
——格芮克·韋德
養育孩子讓我對工作上的事更加有耐心，尤其重要的是，我懂得了以不同的角度去與人交流。我覺得是孩子讓我明白了這些，因為要向聽不懂話的兩歲嬰兒發火是不現實的。
——丹尼爾·彼得
在工作場合更人性化，減少同事間的矛盾
當你把孩子的照片設置為電腦桌麵，當你經常接到孩子打來的電話，當你為了陪孩子推掉許多不重要的活動……大家會因為你流露出的父愛而更加親近你，這對營造良好的同事關係很有幫助。
改變固執的思維方式，更加靈活
工作的瓶頸有時會讓自己陷入思維定勢難以自拔。此刻需要和孩子一起外出散心，掙脫束縛。孩子單純的想法可以讓你放鬆心情，從另一個角度看待事物。
話題日漸豐富
在工作或是社交環境中，與談論無聊的會議報告相比，和其他父母溝通彼此的孩子更加有趣。人們更願意談論孩子的趣事，或者互相誇讚，彼此取經。
減少工作倦怠感
工作效率和業績的高低都會因為工作量過多或過少而受到影響。平衡的生活能提高工作效率，減輕焦慮和疲倦情緒。在下麵的示意圖中，之所以工作時間和工作效率間的關係是一條曲線，是因為人的大腦細胞和細胞之間，是靠著不斷釋放微小的化學分子來聯結的，這種微小的化學分子就是神經傳導素。大腦活動活躍時，會釋放出大量的神經傳導素。但是這種化學分子的消耗速度很快，等它完全消失後，就會出現工作效率下降，甚至出錯的現象。因此，在神經傳導素消耗完之前，工作狂們不如早一點下班回家，家庭氣氛會讓它們放鬆下來，等恢複活力之後再去工作。
醫生過去常常接連工作兩到三天，沒有休息時間，那段回憶至今回想起都讓我們害怕。長時間地工作不僅會造成身心疲憊，而且會為患者帶來潛在危害——你能接受給你做闌尾手術的是一位兩天沒睡覺的醫生嗎？慶幸的是這個問題已經得到醫療界的關注，年輕醫生不需要再像過去那樣長時間的工作了。
工作技能得到提高
我是一名廣播主持人，我的訪問技巧因為照顧孩子得到了提高。我再也不會在采訪首相的時候感到緊張了，因為在家我曾經曆了孩子們更折磨的“十萬個為什麽”的考驗。嘿嘿，這都是孩子們的功勞。
——連姆·巴爾列特
對身邊的事物有更敏銳的洞察
了解員工的需求，洞悉他們和家人的關係，在我當爸爸以後變得更加容易了。當他們不知道怎樣處理家庭生活和工作的關係時，我甚至可以給他們不錯的建議。
——華倫·雷諾德斯
能夠幫助同事解決相關問題
養育孩子的經驗讓我可以明白同事所碰到的工作問題的真正症結。例如一些人覺得工作會影響家庭生活，事實有時候恰恰相反。
——華倫·雷諾德斯
態度更加寬容
我對周圍事物的寬容心和感受力因為孩子而變得更加強烈，責任感也在不知不覺中增加了。
——連姆·巴爾列特