第一百六十六章 取長補短
“您家公子在哪裏呢？怎麽沒有見到他呢？”
在飯桌上，顧鴻陽有些好奇的開口對陳泰山問了一句。
說實話，顧鴻陽對於人家陳東明那邊的情況還是比較好奇的。
在聽到顧鴻陽的話之後一旁的陳泰山就無奈的歎了一口氣，然後開口跟顧鴻陽說道：
“這家夥爛泥扶不上牆，我已經不準備讓他接手我的產業了，以後就找個職業經理人幫忙在這邊管理就行了，我覺得葉大江就不錯。”
說話的時候他也拍了拍葉大江的肩膀，葉大江這邊自然是非常合適的人選。
要知道在這邊的公司裏麵，葉大江可是待了有半輩子。
一直都跟著陳泰山做事，不管是做事的風格還是做事的手段。
跟陳泰山都是非常像的。
再加上陳泰山有很多人脈他也認識。
在這個時候自然是成功的得到了不少的幫助。
“老板你可別這樣說，我怎麽能接你的班呢？”
葉大江立刻對陳泰山表態，說明了自己不想接班的想法。
陳泰山卻勸告道：
“葉大江你就別跟我客氣了。”
“你是我看著一步步成長起來的，你的能力和潛力我都看在眼裏，我相信，隻要你願意接手，這個公司一定能夠更上一層樓。”
陳泰山的話語中充滿了對葉大江的信任和期待。
葉大江聽後，心中感動不已。
但他仍然堅持自己的立場。
“老板，但我真的覺得自己不適合接手這個公司。”
葉大江的言辭誠懇而堅定。
陳泰山聽後，沉默了一會兒，然後緩緩地搖了搖頭。
“這件事還早，以後再說吧。”
“嗯。”
酒桌上的氣氛頓時有點冷場。
顧鴻陽和薑擇海對視一眼，就準備離開了。
在離開康德啤酒廠的時候，顧鴻陽對薑擇海問道：
“今天看了他們的生產線，你怎麽想？”
薑擇海沉默了一會兒，然後緩緩開口：
“我覺得他們的生產線雖然老舊，但運行得十分穩定，員工們也都非常熟練。”
“而且，他們對原料的把控非常嚴格，每一步都精益求精，這才能生產出如此高品質的啤酒。”
顧鴻陽聽後點了點頭，表示讚同。
這也是老品牌的格局了。
“沒錯，這也是他們能夠在這個競爭激烈的市場中立足的原因之一。”
“不過我覺得他們還有很大的提升空間，比如他們的設備可以進行一些升級，以提高生產效率和產品質量，也可以引入一些先進的生產管理理念，進一步優化生產流程。”
薑擇海聽後，眼中閃過一絲光芒：
“你的想法很有見地，如果我們能夠將這些改進應用到我們的啤酒公司中，那才是最好的。”
顧鴻陽微微一笑，拍了拍薑擇海的肩膀：
“肯定啊叔叔，這就是為咱們鋪路呢。”
兩人坐上車，住在了葉大江安排的賓館裏麵。
在這邊停留了幾天後，才終於回到了純飲啤酒公司的總部。
“開個會！我準備改製度了！”
剛回來，薑擇海就略顯興奮的對眾人開口。
顧鴻陽站在一旁，看著薑擇海滿臉的熱情和決心，心中也充滿了期待。
他知道，這次的改革對於純飲啤酒公司來說，是一次重要的轉折點。
會議室內，眾人齊聚一堂。
薑擇海站在前方，手持一份厚厚的計劃書，他的目光堅定而有力。
“各位，我們純飲啤酒公司自成立以來，一直秉承著傳統的啤酒釀造工藝，這是我們的驕傲，也是我們的特色。”
薑擇海的聲音洪亮而有力。
“但是，時代在進步，市場在變化，我們不能停滯不前，我們需要創新，需要改變，需要與時俱進！”
這是顧鴻陽早早就和薑擇海商量好的結果。
他知道，隻有不斷地創新和改進，才能在競爭激烈的市場中立足。
薑擇海繼續說道：
“我提議，我們將引進一些先進的生產設備和技術，提高我們的生產效率和產品質量，順便也要優化我們的管理製度，引入一些先進的管理理念，讓我們的公司更加高效、有序。”
顧鴻陽看著眾人，他知道這個決定並不輕鬆，會麵臨很多的困難和挑戰。
尤其是內部人員的利益問題，非常麻煩。
在場的所有人都是表麵支持，但是背地裏麵卻不知道究竟會怎麽說。
會議結束後，顧鴻陽和薑擇海留在了會議室，兩人開始詳細地討論起了改革的具體方案。
“這次的阻力可能會比較大，畢竟咱們公司現在也是有幾百號人了，事情可能不像你想象中的那麽容易。”
他們知道，這次改革不僅僅是一次簡單的改變，更是一次對公司未來的重新定位和規劃。
所以在這個時候壓力肯定是很大的。
顧鴻陽覺得自己有必要去跟對方聊一聊。
不然讓薑擇海太熱血的話，說不定他會遇到一些反抗。
“這個我當然知道，不過大不了就換人唄，反正咱們現在肯定要走大公司的路子。”
聽到薑擇海如此有信心，顧鴻陽愣了一下，隨後就苦笑了一聲。
沒想到自己竟然培養出來了一個創業的人才。
不管如何，薑擇海現在的決定都是非常正確的，顧鴻陽也選擇支持。
在接下來的日子裏，純飲啤酒公司開始了一係列的改革。
但很快，問題就來了。
幾個業務員，在不到三天後就找到了薑擇海的辦公室。
“老板，改了製度後，我們的提成變少了好多！”
“怎麽能這樣啊！”
“我們之前辛辛苦苦跑業務，現在一下子提成少了這麽多，這讓我們怎麽有動力繼續幹下去啊！”
業務員們情緒激動，顯然對新的提成製度非常不滿。
薑擇海看著他們，心中也是一陣無奈。
他知道，改革必然會觸及到一些人的利益，這是無法避免的。
但他也清楚，如果不改革，公司的發展就會受到限製。
長遠來看，這對公司和對員工都不是好事。
他深吸了一口氣，盡量讓自己保持冷靜。
“各位，我知道你們對新的提成製度有意見，我也理解你們的想法。”