第063章:逼宮

“蕭總你輕點,鋼圈硌到我了。”

“硌到你……”

蕭靜璿這才注意到,自己因為高興過頭失態了,然後立刻鬆開林楠,彼此間拉開距離。

而且好像真的硌到他了,因為歪了。

蕭靜璿想要整理,但又不好意思,隻能等他走了再說。

“整理一下吧,估計罩罩都歪了。”

蕭靜璿表情一窘。

這人什麽都好,就是說話口無遮攔。

好歹自己也是女生,就不能給自己留點餘地嘛。

都被林楠發現了,蕭靜璿也就沒在遮遮掩掩,但還是回到自己的私人衣帽間,幾分鍾之後才出來。

但卻發現,林楠正在用一種怪異的眼神看著自己。

“看什麽呢?有什麽不對勁的地方麽?”

蕭靜璿在自己的身上看了看,發現一切都很正常。

“沒想到你穿這種無鋼圈的,效果也這麽好,真是天賦異稟,牛頓要是知道這事,棺材板都要壓不住了。”

無鋼圈?

天賦異稟?

牛頓棺材板?

蕭靜璿不傻,反而還很聰明,第一時間猜到了林楠說的是什麽。

“你居然連這都能看出來!”

“無他,唯有熟爾。”

“不許說這事了!”

蕭靜璿羞的直跺腳,感覺林楠好像有透視眼,居然連換內衣的事情,都讓他看出來了。

回到辦公桌前,拿起了桌子上的合同。

“能跟我說說,是你怎麽辦到的麽?”蕭靜璿問道:

“我和趙啟東接觸了好幾個月,他們都沒有同意,而你不僅做到了,還是以五折拿下的。”

“其實也沒什麽。”林楠說道:

“我把趙劍雨給打服了,他為了不讓我在揍他,就同意跟咱們簽合同了。”

“你當我很無腦嗎?”

林楠瞟了眼蕭靜璿的胸口,“有個成語確實是這麽說的。”

“我踢死你!”

林楠一個側身,躲過了蕭靜璿的高跟鞋。

“如果沒其他的事,我就先走了,別忘了給人家送一份合同回去,拜拜。”

“等等!”

就在林楠要走的時候,蕭靜璿叫住了他。

“還有啥事。”

“雖然你剛入職沒幾天,但我這人,向來論功行賞。”蕭靜璿說道:

“你解決了入駐K11的事情,現在又以五折的價格,拿到了城南開發區的地,說吧,你想要什麽。”

我特麽想要你換下來那套內衣,你給我嗎?

“我這人對物質上的東西看的很淡,還是算了吧。”

林楠覺得,蕭靜璿能給自己的,除了錢,也就沒有其他的東西了。

雖然自己是個隻有幾千萬的窮逼,但也不差她那點,倒不如趁這個機會裝個逼。

你好我也好。

這個回答,倒是有點出乎蕭靜璿的意料。

“你確定?升職加薪都**不了你?”

“過程什麽的,該省就省吧。”

“過程?你所指的結果是什麽?”

“升職加薪之後,不就是迎娶白富美了麽。”

“迎娶白富美……”

蕭靜璿知道這樣想有點自作多情,但總覺得,林楠是在暗指自己。

當當當——

就在兩人說話的時候,辦公室的門被敲響。

還不等蕭靜璿同意,王琪就從外麵衝了進來。

“總裁不好了,李總帶著銷售部的人,說要集體辭職!”

“辭職!”

“馮總正在維持秩序,銷售部的工作已經停滯了,所有人都在張羅辭職,場麵已經要控製不住了。”

林楠和蕭靜璿對視了一眼,道:

“別在這站著了,過去看看。”

“走!”

從辦公室出來,林楠三人直奔銷售部而去。

當電梯門打開的一刹那,發現銷售部的人,全都離開了工作崗位,沒有一個人在工作。

首當其中,就是李成喜!

“你們到底要幹什麽!”

蕭靜璿氣的臉色煞白。

嘉禾集團采取的是線上和線下的銷售模式。

他們集體罷工,線下渠道聯係不到人,售後問題無人受理,都會對公司業務造成影響!

“蕭總,我們認為公司的發展理念,和我們的個人意誌發生了衝突,可能沒辦法在這工作了,還請您諒……”

“別逼逼那些沒用的了。”林楠插話道:

“又想當表子,又想立牌坊,還是不是帶把的老爺們了,你就說蕭文強在哪呢,咱們坦誠一點。”

銷售部的人,都被林楠給罵了蒙了。

因為這件事,確實是蕭文強慫恿的。

“林楠,你真是心思敏捷,居然一瞬間就猜到這些了。”

蕭文強的聲音響起,從李成喜的辦公室走了出來。

“我就知道你不會憋什麽好屁。”

“隨你怎麽說吧。”蕭文強說道:

“雖然嘉禾集團的股權,對我來說很重要,但我旗下還有其他的產業,我不會被你打倒的,倒是現在,這些人都準備離職了,你們還是想想辦法,招點新員工吧。”

“蕭總,現在怎麽辦?”馮小青的神色焦急。

如果這些人集體辭職,銷售部肯定就垮了。

雖說可以招新人,但在短時間內,根本無法勝任嘉禾集團的工作模式。

最起碼得經過半年的休養生息,才能將人培養出來。

但就是這半年的時間,也足夠讓嘉禾集團元氣大傷了。

“別急,我在想辦法處理。”蕭靜璿陰沉著臉說道。

眼前的局麵,是蕭靜璿最不願意見到,這也是為什麽,一定要把銷售部,握在自己手上的原因。

沒想到這一天還是來了。

“蕭總,我們的辭職信都準備好了,希望你能夠批複。”李成喜幸災樂禍的說道。

“林楠,快幫蕭總想想辦法。”王琪小聲說。

“這不明擺著的事麽,辭職就批啊。”林楠說道:“還有什麽好想的。”

馮小青搖搖頭,這個道理蕭總自然明白。

但如果真的批了,這些人肯定都會走的。

嘉禾集團的處境就被動了。

帶來的一係列連鎖反應,不是公司能接受的。

所以李成喜,動不得。

“我剛才算了算,除了兩名經理,算上組長在內,一個是68個人。”林楠淡淡說道:

“你們平均工資,差不多是每月1.4萬,現在公司打算,保留34名銷售崗位,剩下的全部辭掉……”

話說到一半,林楠頓了一下。

“但留下來的人,工資會翻倍。”