第69章 股權轉讓

上午8點30分,君天公司西南省分公司的上班鈴聲準時響起,身穿白色的工作服生產車間員工魚貫進入了工作崗位。經過將近一段時間的培訓和磨合,這些原本來自附近村莊的各色人等,都已經習慣了君天公司的工作製度。現在,他們通過一天的勞作,平均都可以拿到八十到百把元的報酬,有了這些錢,他們一家人的生活就會有了不錯的保障,所以,他們十分珍惜自己的工作崗位,幹起事來都兢兢業業,生怕出點錯被扣罰。

亞當·斯密曾說過,“我們的晚餐並非來自屠宰商、釀酒師、麵包師的恩惠,而是來自他們對自身利益的關切”。現在,君天西南省分公司的員工因為自身對未來美好生活的追求,使他們都成了安分守己的好員工,他們剛進廠時經常出現的算計和散漫,現在早已不複存在。

王坤勇站在五樓自己辦公室的小陽台上眺望著整個廠區,神情若有所思。

他擔任君天西南省分公司經理將近一年了,這一年來的他經曆了許多,既有讓他徹夜難眠的愁事難事,也有市場成功拓展的喜悅。根據總公司下達的計劃,年內要完成500家的加盟店的任務,現在,這個任務早已超額完成,現在,他的目標已盯住臨近西南省的雲南、廣西兩省,根據嶺嶽縣這個項目的產能,保障3000家加盟店的食材供應完全沒問題。如果真的能拓展得到3000家加盟店,那他的身價也就水漲船高了。

根據林日新設計的君天公司薪酬獎勵製度,西南省分公司屬於君天的三級公司,二級公司持股51%實行控股,其餘49%的股權則由三級公司的高管層分別持有,而王坤勇作為分公司的經理,理所當然地拿到了20%的股權。由於這個項目總投資將近4個億,王坤勇他們管理層根本拿不出配套投資資金,所以,他這8000萬的股權,他個人隻投資了幾十萬,君天公司送了他900多萬的幹股,總共湊成1000萬,而其餘7000萬則以公司低息貸款的形式借給了他。因此,王坤勇隻有和他的團隊卯足勁加油幹,才能創出更多的利潤,從而使他們自身財富得到升值。

由於采取了股權激勵機製,所以君天公司的管理方麵就采取了充分的授權,整個西南省分公司的人事安排全部由王坤勇自行決定。眼下,他安排了馬壯作為物流部的主管,核心的市場運營部則安排了柳江湧擔任了主管。當初君天項目落地後,柳江湧就多次向王坤勇請求,要求加盟到君天西南省分公司的團隊。當王坤勇問他,為什麽不繼續在躍州鞋都開飯店,他告訴王坤勇說:

“勇哥,我在躍州的中國鞋都開了幾年的西南飯店,場麵上看過來還算馬馬馬虎虎,可一家不知一家的難啊。你知道嗎,我的西南飯店來的大部分是咱西南省的老鄉,這價格上當然不能太貴,這倒問題太大,關鍵是那些老鄉們賒賬太多,不讓他們賒賬吧,他們都會說我慳吝,都賒賬吧,我也是小本經營,實在不堪重負啊。不瞞你勇哥說,我開了4年多的西南飯店,錢沒賺多少,這賒賬倒有5、60萬,很多賒賬的人也已經離開了鞋都,我這些賬,大部分都要成了死賬嘍。”

接著,柳江湧又講起他們在躍州鞋都的一些往事,讓王坤勇也頗有感受,想想自己曾經是躍州西南省同鄉會會長,偶然也有朋友老鄉一起在西南飯店餐敘,柳江湧曾數次給自己免單,因此也覺得他是一個講情義的人,再加上君天西南省分公司的運營也需要人手,柳江湧開過飯店,對食品把控這塊應該有經驗,所以,就安排他擔任了市場運營部的主管。按照君天公司的股權激勵製度,他和馬壯都有了一點股權。

萬事開頭難,君天西南省分公司從項目建設開始,王坤勇就已經介入,他現在已經基本理順了光大雞排的食材供應、加工分包、物流配送、質量把控等各個環節,整個流程逐漸規範有序,現在,他的目標就是市場的推廣,這是一件難事,但也是一個企業的核心生命所在,他認為自己有信心把市場推廣做好。雖說食品加工與鞋業製造是兩個門類,但在管理上總是相通的,激勵製度的明晰和管理上的規範是一個企業穩步發展的關鍵,王坤勇覺得自己已經慢慢掌握其中的訣竅,一切都會朝著他心中的目標挺進。

忽然,一聲“王總”打斷了他的思緒,隻見公司辦公室助理史佳雪裏麵帶一絲焦慮看著他。史佳雪是史東明的侄女,去年剛從嶺嶽縣職業中專畢業,史東明央請王坤勇把她安排進了君天公司,這個小女孩性格開朗,待人接物頗為得體,所以王坤勇就讓她在辦公室擔任了助理,負責一些行政事務的處理。

“佳雪,今天才剛上班,什麽急事讓你的臉色這麽不好看?”

“王總,不好了,今天普瑞州、前觀州有幾家加盟店早上斷貨了,我問了原因,他們都說昨晚我們的送貨車就沒有過去……”

“那他們為什麽昨晚不說呢?”

“我也是這麽問他們的,他們都說以為昨晚沒到,今天早上可能會補貨,因為這兩個地方離我們這邊不遠,以前也碰到過類似的情況,第二天一大早貨就補過去了。”

“你打馬壯主管的電話了嗎,他怎麽說的?”

“我剛才打了好多個電話給他,他都沒接,我還給他發了微信,他也沒回,也不知道發生了什麽事?”

王坤勇一聽,心裏的火不禁冒了上來,現在這些門店都是剛加盟君天不久,良好的後勤保障是君天給他們的承諾,如果出現一天的斷貨,君天就要賠償他們一天的營業收入,因此,為了確保門店備貨充足,公司向每家門店提供了一隻容量為200升的大冰櫃。可是,今天竟然這麽一下子有好幾家都斷了貨,也不知馬壯這個物流部主管是怎麽調度的。

如果他在以前碰到這麽火燒眉毛的事,一定會大為光火,可是,經過這一年多的曆練,他逐漸變得沉著,他猶豫了一下,說:

“佳雪,你通知一下物流部助理,馬上安排其他車輛給這幾家斷貨的門店補貨,馬壯主管那邊,我再做調查了解。”

他拿出手機,撥打了馬莊的電話,可是語音提示對方正處於關機狀態。他對馬壯是了解的,在躍州鞋都的時候,馬壯就一直跟在他身邊,這個人雖然有點小聰明,但也比較講義氣,做事也不會馬虎,物流部管了這麽久,從來也沒出現這樣的事,就是上次出現了學生死亡這樣的事故,他一邊幫王坤勇協調處理這件事,一邊也想盡辦法保證了補貨的調度,沒有出現斷貨現象。可今天到底怎麽了,像人間蒸發了一樣,王坤勇的心一下子沉了下來。

他回到辦公室開始想著物流部馬壯臨時缺位後的工作應急問題。現在物流部有30輛冷凍車,負責500來家門店食材的配送,而且根據下一步的推廣計劃,冷凍車的數量還會增加,物流部的重要性就會更加顯現。他想,這次馬壯回來後,他一定要好好和他談一次心,即使是兄弟,但在君天公司裏幹,必須要嚴格按照公司的規矩來,這次的臨時脫崗,馬壯必須給公司一個說法……

王坤勇正在思慮著,史佳雪又跑進了他的辦公室,有點氣喘地說:

“王總,廠門口有兩個陌生人找您,門衛問他們什麽事,他們也不說,隻講要找您當麵說。”

“噢,知道了,你別急,剛才那兩個地方的送貨車出來了嗎?”

“已經出來了,估計中午之前會把貨送到,但也已經耽誤了門店早上的生意。”

“好的,你通知財務,這幾家今天早上斷貨的門店,按照他們月度每天的平均營收,給他們賠償。”

“這也隻耽誤了早上的生意……”

“佳雪,這個你以後會懂,什麽是信用,不是公司開大了就有,而是要靠平常一絲一毫的積累,今天他們幾家門店損失了早上的營業額,但我們給他們賠了一天,他們就會感到我們君天不會店大欺客,和我們合作,他們是有保障的,以後就會口口相傳,今後可能加盟君天的創業者會更多。好了,這事就按照我的話去辦吧,你讓門衛把那兩個人帶上來。”

不一會,一位頗有氣勢的中年男子,和一位穿著整整齊齊西裝,戴著眼鏡的年輕人來到了王坤勇的辦公室。上茶,遞煙,待客的一套程序完成,王坤勇問道:

“我和兩位大哥麵生,你們是否可以自報家門,讓我認識認識?”

兩個男子互相對視了一眼,那位年輕的男子推了推眼鏡,說:

“王總,我是省城道義律師事務所的陳律師,他是省城融通財務公司的白老板,今天我們過來找你,是有一個重要的手續要和你對接。”

王坤勇一聽,心裏感到有點莫名其妙,當年他在躍州鞋都擔任西南省同鄉會會長,江湖的各路人馬都有所見識,他心裏是頗看不起律師的,覺得他們就會搬弄律法條文,拿了誰的錢,就為誰說話,是一群毫無骨氣的訟棍。可是,今天倒有律師找上了門,看來一定不是什麽好事。

王坤勇笑了笑,說:

“白老板,陳律師,幸會幸會,不知兩位今天到這邊來是找我個人還是找我們君天公司呢?”

陳律師說:

“王總,我們是找君天公司辦一個法律文書,你是君天西南省分公司的經理,自然要和你對接嘍。”

“好,辦理什麽法律文書,你們就直說了吧。”

陳律師看了白經理一眼,然後從包裏掏出一張紙,揮了揮,說:

“王總,這是貴公司的股東馬壯親筆的簽名的授權書,他說向融通財務公司轉讓200萬的股權,我們已經起草了法律文書,你看了如果沒問題的話,簽了字,你和我們的白經理今後就是合作夥伴了。”

王坤勇結果那張紙,一看是複印件,上麵寫著:

“經雙方友好協商,馬壯自願將君天西南省分公司的200萬元股權轉讓給西南省融通財務公司,本協議一式兩份,經雙方簽字蓋章後生效。”

下麵是馬壯的親筆簽名以及一個手指印,下麵的落款時間是一個禮拜之前。王坤勇心想,怪不得近段時間發現馬壯有時有點萎靡的樣子,看來是和這個融通財務公司不無關係。

王坤勇看著這份協議,心中十分惱火。按照君天公司的股權激勵製度,馬壯手上有君天西南省分公司3%的股權,價值1200萬左右,但他個人隻拿了10多萬,公司送了他幹股100多萬,還有1000萬是公司方麵給他的低息借款。根據公司的規定,分公司的經理和主管平時實行年薪製,而分紅則逐步衝抵公司的低息借款,在借款尚未償付的情況下,股東不能轉讓股權,雖然陳律師手上拿著馬壯的親筆簽名,但現實卻是無法操作的。於是,王坤勇按捺住心中的怒火,不動聲色地說:

“哈哈,想不到馬壯這位兄弟這麽快就把股權轉讓了,可是,比較遺憾地告訴兩位,目前他手上的股權沒辦法辦理交割,而且,這麽大的事,他都沒和我這個老大說一聲,這未免也太不地道了吧。”

白老板聽了王坤勇的話,說:

“王總,咱們都是道上混的人,你也不要和我打哈哈了,今天這手續你是無論如何要辦的。”

王坤勇也不急,說:

“你們可能不懂我們君天公司的股權激勵製度,按照我們君天公司的規定,馬壯這些股權不能轉讓的。”

接著,王坤勇就把君天公司的股權架構的簡單情況向他們做了說明,白老板聽了以後有點猶豫,陳律師卻說:

“王總,你剛才講的僅僅是你們公司內部的規定,法律保護平等民事主體之間的股權轉讓行為,你們的內部規定是不能對抗法律的,你還是按照我們的要求,把這手續辦了吧,不然打起官司來,新聞媒體一公開,那可對你們君天公司股價的影響大大不利啊。”