第64章 江老板樸實無華的一天！
藍經理去給張薇辦理離職手續。
實習生，這方麵還是簡單處理便可以。
加上張薇在視頻發布的時候，用的是學生身份，沒有暴露黑帆公司實習生來，這也算是姑娘為自己留的一個小心眼。
張薇接到派出所打來電話，慌張不行，嘴還是很硬，眼淚卻不爭氣地流出來。
以至於辦公室外麵的同事，認為藍經理做了人生大事：逼良為娼！
搞到藍經理十分尷尬。
不過藍經理算是個人精，即便啞巴吃黃連，也沒忙乎著解釋，掐著鼻子認了。
因為這件事情，關乎到江凡這位幕後老板的聲譽，他不敢嘴碎，最怕說出來遭人不喜。
沒有摸清楚老板的心思，藍經理不會亂說。
人事部來了兩位經理。
江凡都搬出老板的名頭，這些人馬上屁顛過來。
一位女的，姓潘，叫潘紅紅。
一位男的，姓邱，叫邱金城。
“不用回避，強哥，你坐下來，大家一起群策群力，多個腦子多一份意見。”
見陸永強找個借口起身離開，江凡阻止。
“強哥，你把剛才知道的跟兩位人事部經理說一下，我補充，畢竟我也算半個當事人，怕我說出來帶著濃厚的個人色彩。”
江凡做事力求公允。
陸永強把剛才所見所聞，還有網絡上看到的一些言論，都說出來。
潘紅紅是個四十多歲的老練職場女性，身材瘦小，臉頰骨和額骨凸出，用農村話來說，這種女人很要強，潑辣，強勢。
聽完故事，潘紅紅首先表態：“江總，輿論我也看了，視頻也刷到，想不到咱們公司藏著的是那個始作俑者。”
“我們人事部有這方麵的責任，在用人和日常的行為規範中，沒能糾查自查，出現問題我們有不可推卸的責任！”
這位新老板聽說脾氣不好。
把張光明打廢，還一人獨戰群雄，挑翻了安保部那些身強力壯的保安。
公司群裏麵沒說什麽，但是公司裏沒有密不透風的牆，許多人都在問事情的緣由。
高總還在中層群中吩咐交代，嚴厲嗬斥，表明了江凡的身份。
潘紅紅並非那種一味推卸責任，反而將責任主動承擔，承認失責，沒履行好人事的職責。
這就大大提升她在江凡眼中的好感度。
“潘經理，你覺得接下來公關方麵怎麽處理好？”
江凡直接問。
潘紅紅慎重思索，說：“江總考慮周到，張薇在網絡上引發的輿論確實很快就會被有心人引戰到公司身上。”
“我認為，公司應該拿出積極備戰的方案，對待這次輿論風口那麽巨大的事情，認真對待，水能載舟亦能覆舟。”
“江總剛才處理的方式很及時，讓張薇離職，不是開除，該賠償的一分不少。”
“接下來公司要對外發布公告，澄清時間，並且說明配合公安機關積極調查取證，口吻就用一種普通敘事的態度。”
“拿出積極的態度應對，不管最後張薇在強行約談是什麽結果，公司先立足不敗之地。”
“爾後再看看輿論的發展動向，公司應該專人負責跟進該事件的後續，第一時間獲取一手信息，跟著輿論風向變化，再做詳細決定，避免有些別有用心的人，對網友進行惡意的引導！”
潘紅紅說話滴水不漏。
不愧是幹人力資源的，這番話無論從哪個角度來說，都很漂亮，全部站在公司的層麵角度去解決問題。
“邱副經理，你是怎麽看？”
江凡沒有第一時間拍板子，善於聽取多個人意見，不但可以綜合起來，還能分辨出每個人的做事處世方式和手段。
邱金城是個年輕小夥子，看模樣人到中年，發際線後移，頭發稀疏，肚子開始凸出，戴著一副厚厚眼鏡，經常有個不經意眨眼的小動作。
“呃，江總，我十分讚同潘經理的處理方式，沒有其它別的意見。”
邱金城拘謹地笑著回答。
中規中矩，略顯謹慎。
江凡對其大概有了判斷和認知。
“那好，按照潘經理的意思，臨時組成張薇事件公關小組，人員潘經理負責挑選，直接對我負責匯報，把該事件影響力盡量降到最低，避免引火燒身。”
江凡很重視。
他可不想黑帆公司這塊巨大的蛋糕，還沒來得及捂熱，就被張薇事件給帶出來，暴露在公眾的視野，有心人會趁機造勢。
哪怕一丁點的火星子，在黑帆公司身上也會變成燎原烈火，公司經不起掀老底。
潘紅紅迅速在筆記本上記錄下來，思維靈活，當場就和江凡討論起人員配置和架構，公關主要負責的方麵，針對的事項等。
很詳細，考慮很全麵。
跟江凡說得有來有往，還是不是爆發出笑聲。
果然，團隊有個女人幹活確實不一樣，氣氛都不同。
“對了，還有一件事，強哥都在沿江路項目部多年主持工作，副字可以去掉了吧？”
江凡試探性的詢問。
屁股決定思維，作為老板，有表達這方麵意思就足夠，可不是那些電視劇演戲的，一口一個命令，不容置疑。
職場方麵講究的是為人處世，圓滑老練。
潘紅紅一聽馬上意會神傳。
“中層幹部的任命是需要選拔的，這是公司製定的規則，也是許多員工晉升的渠道，破壞這個架構和規矩，不是一件好事。”
先說出不好的地方，潘紅紅話鋒一轉：“還有一個晉升提拔的機製，在位期間做出成績，連續兩年評級優秀的，可以適當納入後備人才庫中備選。”
“納入了人才庫，就可以進行相應的審核審查，提拔上來！”
江凡聽得一愣一愣。
“公司的任用製度，是潘經理完善製定的嗎？”
邱金城抓住機會急於表現說：“潘經理是公司元老，從開始建立公司架構就一直在，關於人事的獎懲製度，工資績效，晉升機製等，所有都出自她的手。”
“是個精明能幹的女強人！”
他很自得意滿地豎起大拇指，為潘經理背書。
江凡暗中嗤笑。
我又不是瞎子，明眼人都能看到潘經理的專業，做事的利索，辦事風格的老練。
反而是你這樣一說，有點給人感覺是畫蛇添足。
看來職場急於和領導表現的，自認為說出來長臉，討好的，可在別人眼中卻不是這回事。
潘紅紅也沒有因為邱金城的幫襯說話，而神色飛揚，覺得臉上有光，反而神色黯然，有種不好意思，羞於表露。
江凡一眼看穿了心思，陸永強卻搶先說話：“是啊，潘經理是老大姐，哈哈，在工作上和生活上，都對我們這些後輩很是照顧。”
“她在這個位置上也很多煩心事，尤其是每次發績效，那是最煩惱的事情。”
每次發績效都會有人打電話上來問，為什麽那麽少，為什麽要扣錢之類的。
潘紅紅都圓滑處理，耐心回答，也會向上反映情況。
在她這個角色，對上對下都要有交代。
這方麵是做得不錯。
“那行，按照潘經理的意思把工作落實吧，強哥，你以後名正言順了，副經理轉正，好好幹。”
江凡站起來，大家都不約而同起身。
邱金城馬上彎腰鞠躬給江凡拉開辦公室的門，江凡前腳剛走出去，高俊就站在門邊恭敬等候。
“凡哥，您上我的辦公室坐一會兒？”
“不，瞧我這嘴，一緊張就詞不達意！”
“我帶您去參觀一下，您的專屬辦公室，賞臉嗎？”
高俊像個拿到獎狀的孩子，想得到家長的認可和鼓勵。
更像是搖尾乞憐，急於表現的小狗。