第102章 張明楷要成為林易的下屬了？
“我這兒有一個人選，但……。”
林易接過趙錫文遞過來的簡曆，看了一下瞬間瞪大雙眼。
“張明楷？”
趙熙兒看著林易突然變化的表情，沒有理解發生了什麽，她並沒有聽過張明楷這個名字。
倒是，張秘書本來斜靠在椅子上的身子卻突然繃直了做起來。
趙熙兒看了看張澤軒的架勢，察覺到他也可能認識這個張明楷。
頓時有種自己被孤立了的感覺。
她把目光投向了身旁的韓翌凡，韓副主轉頭接收到了趙熙兒眼裏的信號，他趕忙將兩隻手舉起來無辜的陳述著。
“你別看我，我可不認識。”
林易此時已經情緒平穩下來，她將張明楷的簡曆推到趙熙兒麵前。
趙熙兒拿起簡曆看了看，這個叫張明楷的男人，年齡大概30左右，比林易稍年長一些，相貌倒是儀表堂堂。
她順著簡曆內容向下看，這個人來到諾城的日期正是兩天前，他估計也是想要在陰間居住一段時間，又迫於要打工才能居住，不然就要投胎的政策影響，今天跑來應聘工作的。
這個人活著的時候資曆相當豐富，曾經擔任過S城刑偵大隊禁毒中隊的中隊長工作，死因也是在抓捕毒販的過程中才不幸犧牲的
韓翌凡湊過來掃了一下簡曆的內容，頓時就明白了這其中的玄機。
“所以呢？”
趙熙兒卻依然迷惑不解，這倒是也不能怪她，因為林易來到諾城的時間段，趙熙兒還在因為韓副主的事兒漂泊在外，對於林易的死因她後來也沒再追問過，這段記憶的缺席讓她成為這桌上唯一一個不知道張明楷的人。
“我活著的時候就是S城禁毒中隊的民警，這個人是我的上司，我是過勞累死的。”
林易簡短的幾句話道明了其中的緣由，趙熙兒微微張著嘴，最終憋出一句話。
“那這個張明楷豈不就是你的仇人？”
張澤軒眼看著趙熙兒又開始口不擇言，他壯著膽子狠狠的在趙熙兒腳上踩了一腳。
“啊！”
趙熙兒吃痛的慘叫一聲，她回頭看了看始作俑者，見張秘書對她挑挑眉。
這個表情，趙熙兒在熟悉不過了，這一般就是叫她閉嘴的意思。
林易卻並沒有介意，她搖了搖頭說不清楚的感覺。
要說在陽間親眼看到張明楷被捅的時候，她是真的很著急，不想看到自己的戰友倒在血泊中，那時候的她早就忘了被張明楷壓榨的點點滴滴。
但是，現在一切回歸平靜，張明楷陽壽盡了，來到陰間，她再次和原來那個討厭的上司同處一個空間。
那種煩躁的感覺又再一次襲上心頭。
趙錫文看著林易微微蹙著眉，有點兒擔心的握住她的手。
“其實，我們也不一定要找一個管理的人員，我們這些人都可以出一份力。”
趙錫文雖然在業務素質上看好張明楷，但是想到他和林易之間的糾葛，自己雖然沒有親眼見證過。
但是，俗話說的好，未經他人苦，莫勸他人善良。
他根本就不想逼林易，況且這麽大個陰間，難道想找個比張明楷強的人，還能難到哪兒去？
在座的幾個人聽到趙錫文的意見都紛紛點頭，他們看出來林易的難受。
“沒關係！”
林易卻握緊了拳頭抬起臉，她掃視了一下桌邊的幾個人。
她現在已經不是過去活在陽間任人宰割的“社畜”林易了，她現在有自己的想法，她還有趙熙兒這群夥伴。
“我真的沒關係，如果趙城主都看好的人選，那我願意接受他，隻要是為我們的店好，我都可以的。”
張澤軒難得看見林易這種表情，他都有點兒不忍心戳破林易的脆弱。
“林易，你真的不用勉強，其實平常我不忙的時候，可以到店裏幫忙的。”
林易感激的看向張澤軒，但依然堅定的搖了搖頭。
“真的沒關係，我現在已經不一樣了。”
趙熙兒看著林易的表情，知道再說安慰她的話已經沒什麽用了，她突然想到一件事情，出口打破了沉默。
“話說，你可以換個思路，你現在可是他老板。”
趙熙兒這句話一下子點醒了眾人，他們在這裏擔心林易的情緒，但是他們可是麵試的人，張明楷是個應聘人員，怎麽這麽容易就被他拿捏了。
“你說這話……倒是有點兒道理。”
林易也突然意識到這個問題，現在張明楷的生死大權可是掌握在林易的手裏，她有什麽可怕的。
“對吧？要不先把他放到我們後廚，我幫你****？”
趙熙兒鬼點子湧上心頭，既然她的好姐妹林易是被這個張明楷欺負過的，那趙熙兒就必須幫她欺負回去。
“你可不要亂來，陽間怎麽樣我管不著，但是諾城絕對不可以出現欺壓員工的情況。”
趙錫文出聲打斷了趙熙兒的想入非非，他可不想讓趙熙兒壞了諾城的規矩。
趙熙兒看了看趙錫文的臉色閉上了嘴。
“那既然林易本人決定如此，那這個人就被納入招錄的名單內。”
趙錫文向參會人員陳述了最終意見，將幾份表格交給張澤軒。
“明日一早，政府大樓公告前公布招錄名單，公示期三天，三天後，所有人員上午到’地底撈‘報道進行崗前培訓。”
林易突然舉手打斷了趙錫文的話。
“我有一個提議，因為我覺得這次招聘空前的火爆，也多虧了咱們城市居民的支持和參與，對於沒有選上的人員我們贈送代金券吧，讓他們三天後到店內憑居住證領取，怎麽樣？”
趙熙兒聽後讚同的點點頭。
“我同意，今天我們後廚組的競爭可是相當激烈，我也是被迫才做了選擇，但是其他人的實力也是不容小覷的。”
趙錫文聽到這話突然陷入沉思，趙熙兒的話倒是提醒了她。
他們雖然第一次經營飯店，但是他自己的目標也不是就看一家飯店就止步不前，那這些招聘落選的人其實可以作為下家餐館的備選項。
“我們其實可以考慮做個人才庫，把這些咱們麵試過，技能過硬，但是因為各種原因不能入圍的人納入到庫裏，如果有其他機會，可以優先征求他們的意見再決定，這樣也減少了人力物力的消耗。”