第32章 活兒要好
“你先想想怎麽應對，我先在去應對大老板，怎麽說也不能讓這個項目回到A組那兒！”陳總說著，拿著筆記本往通致集團的大老板的辦公室去了。
蕭均應了一聲回到了B組。
“怎麽了？”小宋見蕭均一籌莫展的樣子，不禁問道。
“事情有些節外生枝要處理一下。”蕭均打開電腦道：“大家把資料準備後，五分鍾以後小會議室開會。”
每個人都能從蕭均的狀態裏覺察出事情不妙，紛紛把自己的材料整理好帶進了會議室，再被告知詳情後，每個人都不覺感到氣憤。
“平日裏一聲莫組長喊著，原來人品這麽次！”李裏氣憤道。
“怪了，要搶也早點搶啊！這都幹到最後了才使絆子，也是惡心！”劉冬冬也很不耐煩。
“搶就讓他搶好了，挑的刺兒是我，我不上不就由不得他們挑了嗎？”童蓁蓁道，“PS HOME的人隻是對我的職級不滿意，隻要換個人他還能挑什麽？”
蕭均沒有說話，眉頭依舊皺得厲害，大家齊齊看向他。
好一會兒，蕭均才道：“現在臨陣換人更會讓PS HOME覺得我們理虧，我的意思是大家今晚熬個大夜，把資料上所有提及B組成員名諱和職級的內容暫時做刪除，最後做一個參與分工表放在最後，我相信我們的工作是會讓PS HOME覺得滿意的，在順利地完成這場展示之後再把你們都介紹出來，此時我想要調整的方案。”
“如果他們依舊對此緊抓不放呢？我覺得還是都換成你的名字好了，這樣最穩妥。”小宋道。
“我也覺得。”童蓁蓁道：“畢竟這是第一個我們B組加班加點付出心血的案子，都希望最後有個好結果。”
“所以更要把你們的名字都展示出來，因為這裏麵有你們的心血！”蕭均打斷道。
蕭均的話讓大家頓時都愣住了，說不感動是假的。
小宋、李裏、劉冬冬還有童蓁蓁不止一次覺得自己很幸運，能跟著蕭均這樣實幹又有想法的組長，現如今，他對他們所付出的尊重和堅持更是超出了他們的預期。
在通致，新人的名字以及他們的付出很多時候不得不被覆蓋其實並不是什麽新鮮的事情，站在項目最終成型的角度考慮，某些人默默無聞的付出雖然會被稱讚但卻不會被刻意抬高。
正因為如此，蕭均通知大家開會並且把事情說明白之後，童蓁蓁和小宋他們更多的是意識到自己應該退出並提前做好了思想準備，雖然誰都希望在某些大型的項目或者有深度、有廣度的案子上留下足跡，但如果這項目麵臨被撤換，那麽他們比誰都不願意看到。
可是出乎他們意料的是，蕭均對他們的署名給予了極度的認可和重視，並且在極度地維護他們應有的權利，這一點別說在投資測算部了，就是在通致上海乃至整個通致都極少見到。
“為什麽……要這麽堅持？”許久，童蓁蓁說出了大家心裏的疑惑。
“因為我也是從新人過來的，我懂你們所想、明白你們的期待，僅此而已。”蕭均道。
另一邊，陳總一進大老板的辦公室便開誠布公地講明來意。
“Eric,這件事情與B組無關，他們的終版報告是我過目的，是我同意他們這樣安排的。”陳總道。
“Noble，”大老板Eric喊了陳總的英文名字：“你知道你在做什麽嗎？你也知道總部的幾位合夥人對莫永生向來很認同，他們甚至打算讓莫永生積攢好經驗慢慢朝你這個位置晉升，我認同你的想法把PS HOME的項目給B組，但不代表我同意他們胡來。”
“什麽是胡來？銳意進取、打破常規還是別具匠心？”陳總道，“如果這些都算胡來的話，我會堅持我的不認同。”
“現在那位新人的職級問題已經是很大的問題了，PS HOME如果拿這個刁難我們的話，我覺得我們沒有什麽可以商量的優勢。”大老板Eric道。
“我看過整份報告，也監督過他們的總結發言，效果是可以期待的。”陳總堅持道：“現在投測部人才斷層很嚴重，如果能這樣培養出一兩個黑馬來，對投測部、對通致都是好事。更何況我們也並沒有完全放任她一個人去麵對，蕭還在、我也在，有什麽問題呢？”
“Noble，這就是你的立場嗎？”大老板Eric確認道。
“是的。”陳總很篤定：“Eric，不瞞你說，來之前我已經想過了，這個項目說到底也是我的，我的希望是他們能順利進行下去，如果不行的話，我願意以減少每年30%的分紅來爭取，你覺得如何？”
Eric神色微頓，難掩一絲驚訝，搖了搖頭：“Noble，你這是動真格的啊！你確定要這麽做嗎？”
“是的，我確定。”陳總的目光裏透著堅定，一如之前蕭均堅持讓童蓁蓁來完成最後陳詞的神色一樣。
“為什麽？”大老板問。
“為了空間。”陳總道。
“……”大老板會意地點了點頭，“好吧，你這麽選擇，我也不好說什麽。既然你決定了，那我再去試試，GOOD LUCKY TO YOU!”
從大老板Eric辦公室出來，蕭均已經站在陳總辦公室門口等著了，兩人相視一笑，大抵也猜到各自的結果了。
整個通致上海，估計沒有人能比蕭均更明白陳總的決定了。
通致上海常年受到總部決策的影響，在很多本土項目上極難自由開展，尤其是總部幾位合夥人對莫永生極為看重甚至在某種程度上將他視為通致上海的心腹，更是讓很多決策有了掣肘。
為了讓通致上海煥發新的活力，讓更多的本土項目實際有效開展下去，陳總和他所看好的蕭均、他所期待的B組都需要空間。這就是他為什麽拿30%的分紅來爭取的原因。
“真是30%？”一進辦公室，蕭均就問道。
陳總瞟了他一眼：“廢什麽話？報告按照你的打算改得怎麽樣了？”
“今天應該能完成。”
“嗯，好，改完以後你再親自過一遍。PS HOME那幾位高層都是在乎結果和成效的人，隻要展示做好了，真的給他們帶來物超所值的專業服務，職級這些都不是事兒。所以，最關鍵的是……”
“活兒要好！”蕭均笑著接了話，這話陳總已經說到他耳朵長繭了。
“知道就好，忙去吧!”陳總笑著點了點頭。