第55章 加班文化
“換句通俗易懂的說辭，難道真的會有人認為，錢多了容易燙手？”
“不可能吧？”
“他們不想要，可以給我呀！”
“我是絕對不會，嫌棄錢太多的！”
“哎……”
“不跟你開玩笑了！”
“總而言之，你要了解到，人們對於金錢的欲望，常常都是沒有止境的。”
“錢是個好東西，永遠都賺不夠！”
“所以，在高薪的吸引下，他們是絕對不會輕易辭職的！”，胡曉說得有理有據。
還和柯其潤，開了兩句玩笑。
“呃……”，後者是真的不知道，該怎樣去和對方解釋，“企業文化”的含義了。
思來想去，隻能放棄反駁，胡曉的觀點。
順著自己的話語，往下說道：“鴻蒙公司相比較其它的公司，之所以能夠順利崛起，和它優秀的企業文化，關係是密不可分的。”
“在鴻蒙公司裏，有一條不成文的規定，那就是加班。”
“所有人都需要加班，但他們卻樂於去加班。”
“甚至有很多鴻蒙公司的員工，會主動去選擇加班、他們‘酷愛’加班。”
“這樣的狀態，是很多公司夢寐以求，又怎麽都求不來的。”
“其原因，就不得不引人深思了……”
“曾經，有一個關於鴻蒙公司的故事，在網上廣為流傳。”
“它是這樣說的……”
“早在三年，還是四年前吧……”
“有一個來自大和的技術專家，被鴻蒙公司高薪聘請過來指導工作。”
“這位大和的技術專家，在來到鴻蒙公司的第一天，就召開了一個小組會議。”
“並且在會議上表示，自己是個工作狂，經常會加班，希望大家能做好心理準備，好好配合他的工作。”
“說完，這位專家朝著會議桌上的所有人，深深鞠了一躬。”
“然而，好景沒持續多久。”
“隻過了一個月的時間，這位來自大和的技術專家，就向鴻蒙公司遞交了辭職報告。”
“在臨走的時候，他說了一句：‘你們這樣加班，是不人道的！’”
“這聽上去隻是一個笑話，卻能很好的反映出，鴻蒙公司加班文化的盛行。”
“後來，我專門去查閱過，鴻蒙公司相關的資料。”
“就在去年，鴻蒙公司員工的加班時間，是我國所有公司裏最長、最多且最晚的！”
“員工的平均下班時間，都在晚上十點以後，加班時長在四個小時以上！”
“排名第二的，才是企鵝工廠……”
“我看過網絡上，很多關於鴻蒙公司的內部訪談。”
“據裏麵的工作人員透露，盡管鴻蒙公司在明麵上，沒有任何一個公開條例，鼓勵員工加班。”
“可他們卻一直在為員工的樂於加班，去創造條件！”
“首先，鴻蒙公司會給每個員工的卡裏，打進八百八十八塊錢。”
“作為他們一個月，在公司內部吃飯、購物的花銷。”
“如果員工哦個晚上加班，在八點半以後，還可以領取免費的宵夜！”
“這個宵夜十分豐盛，放到市麵上，也價值好幾十塊錢！”
“另外，鴻蒙公司的員工，在加班到晚上十點半過後，公司會為員工報銷，打車的出租車票。”
“因此，超過八成的員工，都會自動加班到八點半以後。”
“因為在鴻蒙公司，是一家科技型公司。”
“裏麵的員工，有很多都是剛畢業的大學生。”
“這些人平時也沒有什麽娛樂活動，而且不論男、女員工，單身的都占了很大一部分。”
“他們會認為，能占點公司的便宜，何樂而不為呢？”
“正是這樣的心態，才讓鴻蒙公司的多數員工，選擇了主動加班！”
“另外，鴻蒙公司還為一部分員工，在公司周圍租了房子和賓館。”
“這樣一來，想要住進這些房子，就自然而然會離單位更近了。”
“讓他們加班，就成了理所當然的出路……”
“畢竟，享受了這般的好處，就必須麵對它帶來的壞處。”
“這個道理，放在哪裏都不會改變！”
“當然了，鴻蒙公司的領導層都不傻，他們也清楚這一點。”
“於是，他們就在鴻蒙公司開設了一些，內部的醫院和健身館。”
“方便附近的員工，進來看病和鍛煉，以此來保障員工的身體健康。”
“說到底，身體還是革命的本錢嘛！”
“鴻蒙公司的各個部門，每周也都會組織一些，自己的鍛煉項目。”
“比如：羽毛球、網球、跳繩、足球等……”
“在潛移默化間，提高了員工工作的積極性。”
“你怎麽算，它都實現了一個，雙贏的目標！”
“唔……”
“關於鴻蒙公司的加班文化，我還打聽到，這樣的一個信息。”
“鴻蒙公司的正式員工，好像不享受加班費待遇，而是按照小時展開計算。”
“他們的比例，貌似是一比一點五，來計算加班的時間。”
“多出來的加班工時，可以作為調休。”
“但是鴻蒙公司的大多數員工，基本上都用不到調休。”
“引用他們公司老總的一句話來說，就是：‘沒有人告訴他們不許加班，可不加班對於鴻蒙來說也不現實！’”
“嗯……”
“還有很多關於鴻蒙公司的其他機製，和文化建設，我就不在這裏，給你一一介紹了。”
“總而言之，鴻蒙公司的企業文化，以它的加班文化為例。”
“多數是因為，鴻蒙公司在內部推行，‘工者有其股’的激勵機製。”
“讓員工和企業共同奮鬥、共同受惠，形成了一個有機的命運共同體。”
“比如根據鴻蒙公司，上一年的業績來算，他們每股分紅一塊五毛錢。”
“倘若一個老員工，持有二十萬股，他就可以在年底，拿到三十萬塊錢的分紅。”
“光是分紅，就能有三十萬啊！”
“這是什麽概念？”
“你能想象嗎？”
“借用鴻蒙公司老總的一句話來說，那就是……”
“‘為什麽鴻蒙的員工，願意這麽玩兒命地幹活？’”