第一百六十三章 基層管理不是上壓力

韓磊辦公室位於國防科技大學雙子樓。

雙子樓是新蓋的一棟樓,李修乘坐電梯來到六樓,熟門熟路的來到了教員辦公室。

“沒人?”

李修皺了皺眉。

教員辦公室的門被鎖上了。李修敲了幾下後才發現的。

按理說,這很不應該。教員辦公室有六位教員,現在沒到五點,按理說辦公室應該有人。而隨後,李修發現,整個六樓都沒看見人。

“緊急會議?”

隻能是這個解釋了。不然沒道理一個人都見不著。

隔了一天,李修又去找了一次,還是沒人。

“算了,還是隻能等周末一起討論的時候再說吧。”

李修無奈歎口氣。不過想想,反正最多,也就是兩天時間。

今天是作訓的第三天,也是他來軍校的第五天,算算時間,臨時代理副班長也差不多要選出來。但這個,不是李修的任務,李修也沒有管,他的任務,主要就是管理好內務,鼓舞好士氣。

為了這次作訓,李修也兌換了【基層軍官管理】技能。

反正,雖然刷這個賺‘卷王值’的效率不高,但是蚊子小也是肉,沒道理嫌棄,所以就直接兌換了。

這幾天,作訓班長都在進行隊列訓練,他隻去看了幾次。沒什麽能指導的。

比較重點的是內務。

軍隊內務,講究方方正正,幹幹淨淨。

方方正正,不光指的是疊豆腐塊,還有鋪麵床單,也要折出九十度的邊角。

各種細節,像是雞蛋裏挑骨頭。

李修檢查的時候,要求也是比較嚴格。

髒不髒,用白手套一抹,有塵土就是沒擦幹淨。

其實,這個過程最重要的不是內務,而是一種心態教育。

和蔣安平說的一樣,重點不是疊好被子,而是一天有一個嶄新的開始,疊被子的過程,要把心靜下來,最好能簡單想一下一天的計劃,把心放平。

這個過程,其實有點困難。

有一些新生天生神經大條的,有不小的反抗情緒,認為李修是吹毛求疵。不過,李修一等功擺在那,威望擺在那裏,最後也是費了一些功夫糾正了過來。

總之,內務督促這塊,李修下了苦力的。

……

作訓第四天。

今天李修提前了解到,作訓內容終於有變化了。

雖然仍然需要步伐訓練,但是卻有一些新增的內容。

軍校,畢竟不是普通大學。軍校的軍訓,和新兵連內容差不多,隻不過時間上要短一些而已。

其他的都差不多,就連最後的新兵考核,軍校也有類似的評比。

班長們最後的作訓質量,有一部分就取決於這個。

晚上,當李修去監察作訓的時候,這才發現,新生們已經開始學習戰術動作了。

“單兵注意,臥倒!”

“戰術動作,一定要快,身體一定要協調”

“單兵注意,往回爬!往回爬!”

“……”

隨著一班班長不斷喊出口令,新生們也立即做出響應的戰術動作。

“做什麽呢?這麽慢,再來一遍。”

“你們,就是欠練!猛肝猛練才能突破。”

“今天,還是練的太少了。”

李修看了一會兒,新生班長很嚴厲。

“周涵,二十一秒七三,還不夠”

“何陽,二十三秒九二,不行”

“陸舟,十八秒一一,可以了!”

……

“周涵,二十四秒九一,怎麽越來越慢了,沒吃飯嗎?”

“你們什麽時候,趕上我的標準,什麽時候能停!”

“看看,我現在的成績,達到了十六秒,比你們高太多了。”

“成績不提高,就別他媽的吃飯了。”

在新生班長惡狠狠的目光之下,幾人一遍又一遍的爬著低樁鐵絲網。

以他們的成績,其實放在別的班,會被班長拎出來表揚的,但是在這位新生班長這裏,還不夠。

新生們,不少人大喘著口氣,臉漲的通紅,斷斷續續的爬著。

顯然,是憑借毅力在撐。

而葉芎的臉色,卻依舊冷硬如鐵。

這位新生班長,李修聽宋鍇介紹過。

名叫葉芎。

三年前作訓全年級第三,很厲害。

平時作訓就嚴格要求自己。所以,他對他班裏的新生,也保持著高壓。

“副隊”

李修剛來,葉芎就朝著李修走了過來。

“在做戰術動作嗎?”李修問道。

“對。”葉芎點了點頭,因為他是親眼見到李修胸前一等功的,所以雖然李修隻是大一新生,但是站在他麵前,葉芎還是感覺有些緊張。

“做了多久了?”李修問道。

“一下午,休息了一次。”葉芎道。

李修想了想,皺眉道:“休息少了。”

隨後,把葉芎喊到一邊。

“休息十分鍾,不會損失多少訓練時間。帶兵不是單純的高壓。你這樣,沒和別人商量吧。”

葉芎怔了怔。

作為班長,一個班怎麽訓練都是說了算。而他平時性子急了一些,要求自然就高。

李修歎了口氣。

這種情況,部隊裏不多,畢竟教導隊會教。

但是其他地方,尤其是軍訓,出現的會比較多。

班長比較急躁,一個勁兒的要求下麵加練提高成績。所以就私自提高訓練量,然後就覺得成績提升了。但卻經常事與願違,反而引發更多問題。

李修想了想,麵對葉芎道:“我們學校,培養的是未來軍官。作訓也不會隻看最終成績,還會看你的其他表現。作訓隻能提高下限,但是不能用上限去要求。”

“以後,你們要下基層當排長,管理作訓就是一個長期問題。如果持續高壓,以後你敢保證,你手下的每個兵都能信服你嗎?”

“讓戰士們訓練,最終目的是為了提高作戰力,放平心態,才能帶好兵。”

“至於成績拔高部分,需要的是進行激勵,而不是一味壓力。”

葉芎想了一會兒,認真點了點頭。

李修說的,他聽明白了。而且說服了他。

“副隊,我明白了。謝謝。”

“不用謝。這也是我的職責。”

李修擺了擺手,監督作訓情況,也是他的任務。