第9章 工廠內的鉤心鬥角2
第九章 工廠內的鉤心鬥角（2）
從香港來的總管李萬林自動請辭之後，廠內就成了葉增福的天下，他一人獨大，權傾一時。==?? 首.發?==因此他立刻著手廣泛提拔自己的親信，把他們安cha到各個部門當主管。而那些正坐在主管位置上的人，因此就整天提心吊膽了，生怕行差踏錯半步，被葉增福拉下來。他們也紛紛轉而巴結葉增福去了，以保住自己當前的位置。
梅日蘭是廠內唯一一個不跟葉增福同流合汙的人。她在廠內更難立足了，那時的她，孤立無援，就像風中之燭，隨時都有被葉增福這股歪風邪氣吹滅的危險。
葉增福對付梅日蘭的辦法，一就是采用挑錯法。他盡可能在梅日蘭的工作中挑出錯誤來，即使是小小的錯誤也不放過。隻要能夠挑出梅日蘭的錯誤，他就把梅日蘭的小小錯誤放大化，搞到全廠盡人皆知。二就是對梅日蘭的工作成績采取掩蓋法，盡量把梅日蘭的工作成績，大事化小小事化了。他還把梅日蘭的工資壓得低低的，使梅日蘭成為管理層裏拿最低工資的人，以此來打擊梅日蘭的工資積極性。
即使在廠內遭遇到再大的排擠和打擊，梅日蘭依然是保持她的做人和做事的原則，巋然不動。
梅日蘭是半成品倉庫主管，許如春是裝配部主管。某天，許如春要求梅日蘭發一箱半成品給她裝配。梅日蘭按照她的要求發給她。
梅日蘭把半成品枰好，放在一個位置上，但她等了三天，沒有見許如春派人來取半成品。梅日蘭擔心許如春忘記了此事，會因此延誤了產品的生產。她就把枰好的那箱半成品親自抬到許如春負責的裝配車間。這時恰巧許如春不在。梅日蘭等了一會兒，不知許如春何時回來，她也不能夠離開倉庫太久。於是，梅日蘭沒有等到許如春回來簽收，就把半成品放在許如春的辦公桌下麵，離開了。
許如春回來之後，看到自己辦公桌下麵有一箱半成品。她一看就知道是梅日蘭送來的。她平日最嫉恨梅日蘭的能幹了。梅日蘭平時做事滴水不漏，沒有任何錯處，她苦於沒辦法抓到她的任何一丁點錯漏，給她致命的一擊。現在，這個機會來了，於是她心生一計。
許如春把梅日蘭送來的那箱半成品藏了起來，她的目的是：好讓梅日蘭倉庫裏的數目出錯，嫁禍梅日蘭弄丟了廠裏的貨物，梅日蘭就得扣工資和賠錢給廠裏。==?? 首.發?==
梅日蘭由於事忙，她當天忘記了打電話給許如春核對數目，第二天她才記起那箱半成品的事，她打電話過去：“如春姐，你看到了我放在你桌子底下的那箱半成品了嗎？”
許如春說：“什麽半成品，沒有呀，我沒看到呀。”
梅日蘭一聽，感到大吃一驚，她急著說：“我昨天已經送去你車間的，我見你不在，就把半成品塞到了你的辦公桌下麵了。怎麽？你沒有看到那箱半成品？”
許如春也裝作吃驚地說：“哦？我沒有看到呀，你真的把它塞到我的辦公桌底下？到底是誰拿走了？會不會是你搞錯了，你過來核實一下好嗎？”
梅日蘭說：“好，我馬上過去看看。”
梅日蘭馬上一口氣衝到許如春的裝配車間。梅日蘭一口氣還喘不過來，就說：“我昨天明明是放到你的辦公桌底下的呀，怎麽會不見了呢？這種東西也不會有人想貪汙它呀。”
許如春說：“那昨天你來這的時候，有人看到你來嗎？”
梅日蘭說：“有啊，但我沒有留意誰看到我了。”
許如春說：“那死無對證的，誰知道你來過了呢？你為什麽不等我派人去取呀，或者你等我回來簽領呢？”
“我在這等了半個小時不見你回來，我也不能離開工作崗位太久，我就走了。”
許如春說：“那現在怎麽辦呢？車間裏等著要這些半成品裝配了。”
梅日蘭說：“那我再發給你吧。現在你就派人跟我去取。”
梅日蘭回到倉庫發貨。這回她不但枰好半成品的重量，還數過數量，她還把型號、貨號、數量、重量等信息一一寫清楚在紙箱表麵上。要求來領取的人簽領了，她才放行。
梅日蘭是個聰明人，她一下子就想到了許如春是故意陷害她的，她表麵上不動聲色，但在她的內心了，她要徹查這件事的來龍去脈。
上午下班之後，她等廠內的員工都去吃午飯之後，她就親自到裝配車間去翻查這箱半成品，看看它們到底被丟在哪個角落裏了。
她從自己的倉庫裏出來，去裝配車間，廠區已經是空無一人了，大家都到飯堂去吃午飯了。
許如春的裝配車間在另一幢樓的三樓。梅日蘭來到裝配部所在的這幢樓房，的樓下，當她抬頭望向三樓時，她看到許如春的身影從三樓的走廊上匆匆而過。她從離自己比較近的樓梯上樓，當她上到三樓的裝配車間時。隻見車間的大門虛掩，裏麵空無一人。她剛才看到許如春還在的，但現在已經找不到她的人影了。她趕快跑出走廊一看，發現許如春已經從另一個樓梯離開了，此時她已到了樓下廠內的一塊空地上了。
梅日蘭折回車間，認真查找那箱半成品的下落。
很快，她就發現了這箱半成品的下落了，它們已經被碎料機碎掉了。梅日蘭一摸碎料機，發覺碎料機還是熱乎乎的，她才知道：就在剛剛，許如春在這台碎料機上，把那箱半成品碎掉了。
第二天，梅日蘭就被經理叫去罵了。
“梅日蘭，你怎麽搞的，裝配部叫你發貨，你遲遲不發，發貨時又出錯，搞得他們拖延了貨品的生產時間。”
梅日蘭知道經理和許如春是一夥的，她知道辯解是沒有用的，就任由經理罵夠了，她才對經理說：“這次是我有所疏忽，沒等許如春簽收就走了，下次我一定不會再出同樣的錯了。”
其實梅日蘭的心裏是這樣說的：“我下次再也不會出同樣的錯讓你們抓住雞腳了。”
老板處馬上就收到了梅日蘭發貨延遲、數量不準的小報告了。
又是一個周末，老板從香港來廠裏。這回，老板前所未有地親自來到梅日蘭的倉庫內找梅日蘭聊天。梅日蘭見到老板大駕光臨，馬上就搬來椅子請老板坐下。
老板也讓梅日蘭坐下說話。老板詢問梅日蘭：“近來工作順利嗎？跟同事相處怎麽樣？”
老板不問這個尤可，一問，梅日蘭就委屈得直掉眼淚。她趴在自己的辦公桌上抽泣了起來。梅日蘭是個不輕易掉眼淚的人，但她所受到的排擠已經超出了一般人能夠承受的極限了。
老板見到梅日蘭哭了，就站起來，走到梅日蘭的身邊，用手撫摸了幾下梅日蘭的頭，然後對梅日蘭說：“別哭、別哭，你受了什麽委屈？說說看，我替你做主。”梅日蘭見老板對自己做出如此親昵的動作，她覺得老板就像自己的父親那樣值得信任和可以依kao。
梅日蘭就把最近受到許如春和經理的聯合打擊，向老板一一道來。
老板聽完之後，就說：“其實，廠裏麵的人際關係，我心裏比明鏡還明。葉經理那人，就是私心重了些，但他還是很有能力的。水至清則無魚，我作為一廠的老板，我需要他那樣的人，也需要你這樣的人，權力需要製衡，你明白嗎？你就是製衡他的棋子，所以，你放心工作，無論人家怎麽說你閑話，打你的小報告，我都是看好你的，我絕對不會炒你的魷魚。”
聽了老板的這番話，梅日蘭馬上對老板肅然起敬。她也不由得精神為之一震，原來自己的一切努力，老板都是看在眼裏的。
從此以後，即使梅日蘭在工作中受到再大的排擠和委屈，她都能夠默默地藏到心裏去，堅持自己的立場和態度去為廠默默工作。
梅日蘭一個弱女子，能夠在廠內站得住腳，主要有三個原因，一是梅日蘭正直的為人和勤肯的工作態度。這樣的員工，放到哪個廠裏，老板都是喜歡的；二是梅日蘭有廣泛的群眾基礎。雖然那些領導層不喜歡她，因為她的存在觸犯了他們的利益，但廠內絕大部分普通打工仔確實是喜歡梅日蘭的，因為梅日蘭是個肯幫助人的熱心腸。第三，老板更需要一個像梅日蘭這樣正直的一心為公的人來製衡葉增福那一批喜歡損公肥私的人。
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