第101章 道德綁架

200萬經費搞到手，畢曉雯興奮地差點把甘笛拆掉看看，這位臭弟弟是如何變化成企業家，不過她研究心切，甘笛派人趕緊把二姐送往車站。

會議繼續進行。

“93年繳納稅務？”甘笛翻閱年度報告。

杜元方：“營業額是9324萬，消費收入稅1%，上繳93.24萬。增值稅11.2%，上繳708.3萬。已經報送地稅。”

“這麽少？”甘笛在調研絲綢廠時，記得稅務比例要很高。

杜元方恍然：“您是指絲綢廠吧。和王專員無關，一旦改製後，非國資的企業稅率會降低，比如重點國企消費收入稅是3.1%，一般性國企是2.1%，非公是1%。增值稅也如此，國企重點企業增值稅率是19.1%，一般性13.8%，非公是11.2%。所以公司按照實際繳稅，明年估計能破兩千萬。”

杜元方財務出身，稅率信手拈來。

要是掛著國企的幌子，還能多繳納幾百萬，沒辦法，現在必須使用殺手鐧。

甘笛調出麵板：

【分紅】：一年使用一次，允許對93年利潤進行分紅，按照比例對極地公司進行分紅。甘笛占比70%，國資25%，管理層共同持股2%，員工持股3%。

激勵計劃幾名管理層都已達標，不過等到94年年報後確認，目前依舊按照原方案核準。

分紅後，這樣短時間內，極地公司利潤清零，可以恢複到員工狀態開啟。

甘笛嚴肅道：“可以預見冬季會是保暖內衣銷售忘記，在生產建設，渠道建設和銷售工作上大家做出巨大努力和貢獻，所以我議題將2000萬利潤進行分紅。”

鄒亮舉手表示：“甘總，現有車間已經滿負荷，今年我們沒有計劃擴建嗎？”

“冬季後在考慮，建商銀行龐主任已經不止一次希望提供貸款，所以你們先安排計劃再說。大家辛苦一年，分紅是犒勞大家一年的貢獻，都希望能過個好年。”

“同意。”溫成軍是來考察甘笛，他不信任報紙上的吹捧文章，提議大幅度分紅，江河投資短期會獲得大量資金，雖然和他的計劃不符，也需要嚐試。

“同意。”

兩名董事相繼舉手，管理層也認同93年一年的努力。

按照比例，甘笛能分到1440萬，溫成軍代表的國資能分到500萬，管理層分到40萬，員工分到60萬，每名員工有2500元分紅。

而且甘笛特別批準一線員工年終獎2000元。

這種消息根本沒有不透風的牆，略顯疲憊的紡織女工，揉揉手腕，現在滿心都是小錢錢的形狀，幹勁兒十足。

鄭春紅沒想到，三位大將分到7萬是理所應當，她管理後勤都有5萬分紅，眉眼上的笑意怎麽也掩蓋不住，狄茂典高風亮節分到3萬，表示老家夥沒多少功勞。

同樣拒絕分紅的是丁自明，“哈，占公司不少便宜，分紅就免了。”

其他被新提拔管理員分走，鄒亮新提拔就有2萬分紅，他暗示自己一樣好好幹，對得起董事長和狄總的提拔。

甘笛嘴角抽搐，雖然做好雙輸的信念，但是【分紅】的問題依舊嚴重。

“分紅沒我份？”

他詢問周振邦，諾德已經賦予更多權限，分紅認定不算饋贈，是正當收益，結果係統不允許。

【宿主雇傭員工超出上限，影響部分功能使用。】

【宿主分紅將全部回收，作為係統補充資金。】

王德發！

1440萬啊，飛流公司我下大力氣，一天最多一千多元，12000天薅羊毛才有1440萬元，係統賺錢比我狠啊。

既然上了賊船，就必須遵守規則，甘笛表情凝重，和周圍人的喜悅慶祝，格格不入，又覺得他們非常吵鬧。

不愧是企業家，19歲年紀拿到1440萬，沉穩冷靜，喜怒不形於色，眾人對甘笛的評價又提升一個高度。

“吳陽，抓緊負責對員工和管理層的分紅工作，國資和溫成軍董事對接。”

“明白。”

“最後我的分紅……”補貼係統給出他的選項除了，被回收，還有另外一個選項，可是他非常不想選擇。

【捐獻】的按鈕在閃爍。

溫成軍舉手：“董事長，我作為國資代表可以說幾句嗎？”

“當然，董事會可以暢所欲言。”

“作為企業，極地公司的保暖內衣是闖出一片天地，按理來說，沒有到分紅的階段，可以擴大生產，或者是鋪開渠道。當然，我是負責農村幹部，對企業管理理解非常淺顯。

通過開會，甘總已經對生產安排、銷售渠道都做出安排，企業現金流充足，是我同意分紅的原因。市府年底上資金緊張，感謝極地公司分憂，我代表國資表示感謝。

請問甘總，1440萬的分紅，你是想怎麽花？”

一旁記錄的工作人員臉瞬間就垮下來，溫成軍的老毛病犯了，要為農村化緣，他一溜煙趕緊出去打電話報告。

“什麽？”

李達康本來以為溫成軍去躲避三統籌五提攜的白條任務，結果膽大包天，去幹擾企業經營，他這人太強，甘笛是濱海走出來的明星企業家，理應愛護，他各方麵都打過招呼，別去騷擾甘笛。

結果自己直屬幹部溫成軍鑽了空子。

“把他給我綁回來。”李達康氣得摔了電話。

溫成軍知道後果，他是深思熟慮的無奈辦法。

濱海財政緊張，市府上下，不是隻有王重在玩命改製，93年一切基調幾乎都是讓國企活下去，擺脫三角債，運轉下來。

不要奢望利潤，所以銀行和市府不斷加大投入，希望度過難關，因為發展城鎮經濟是基礎。

他負責一鎮三鄉，位於市區西南，山河鎮，南莊鄉、北莊鄉、小滄鄉，其實統籌和提振是鄉鎮和村級別的運行資金，和市區無關。

隻有一些耕地附加費，是他負責進行催欠。

一鎮三鄉他都去過，用水問題，灌溉問題，鄉鎮道路建設，農產品競爭力不夠，對經濟作物缺乏專家支持等等。

溫成軍無意中發現，報紙上介紹紅樓夢後期存在資金困難，是通過魯省企業家讚助上百萬繼續拍攝。

王重卸任極地公司董事，給他一個近距離觀察和希望。參觀極地公司廠區，環保設備完備，員工福利待遇遠超任何企業，是在公司困難時候堅持發放。

他詢問一名叫趙芳的女工，臨時工的工資是120元。財務科發工資是竟然有1300元，公司的一切福利都能享受，聽說因為曾經多打一份飯，還被董事長特別增加困難條款。

率先解決三角債務，捐贈1.5億不準確，放棄獲得一半的濱海氨綸廠股份。溫成軍最近碰壁不少，甘笛是他認為有夢想的企業家。

“溫科長，市長要你回去。”

陽光打在眼鏡上，他扭過頭，溫和的眼神瞬間淩厲，對比李達康的死亡凝視也不逞多讓。

隨員幹事趕緊裝作打電話，衝他眨眨眼，“車壞了啊，還要等會才到。”

溫成軍淡淡看了眼，不理會對方扯著袖子，繼續說：“甘總，你是濱海冉冉升起的企業家。冒昧問一句，對於分紅後1440萬的資金，有什麽規劃？”

規劃？

想買10套房子，投資茅台，萬科等股票，對了，還要囤酒。進口跑車，多吃點腰子，找一打女朋友。

“溫董事有好建議？”

大家好像明白溫成軍的意圖，幹部進入企業的一套邏輯，是無非是希望投資，或者修路，總之，把錢都花在他們認為有用的地方。

主持人狄茂典反應很快：“溫成軍董事，如果是和董事會會議無關話題，可以會後溝通。”

公開講話，一旦是希望甘笛捐獻教育、交通、民生等經費，無異於是逼捐，董事長會左右為難。

一千多萬是巨款，可甘笛已經給濱海捐獻1.5億的化工廠股份，你們還要苦苦相逼，他對於溫成軍非常反感。

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感謝太監注孤生大佬打賞10000幣，感覺又有動力碼字。

一會為大佬加更一章。