第247章 榮意天下第一帥

“榮總,我想問一下,為什麽你越長越帥,還越來越年輕?是不是你的時間出現了誤差?”

嗯,很專業!

雖然這談不上拍馬屁,但這句話足以讓人高興。

尤其是榮意,他對於別人恭維的話從不拒絕。可想要從他這裏得到好處,就得看本事了。

既然這位秦總的問題不太正經,也以開玩笑的形式問的。

那榮意的回答,就要符合。

稍作遲疑,他便揚起了自己的左手。隨著衣服的擺動,露出了手腕上的那一塊路易斯手表。

說道:“其實秦總你不知道,這是路易斯為我定製的超時空性能手表。它的作用便是讓佩戴者擁有返老還童的作用,就是越活越年輕。男的越來越帥,女的越來越漂亮。

還有,我身上所穿的米羅莫洛為我量身打造的高定限量服飾。包括我喝的忒侖酥牛奶,貼的三葉草麵膜都有非常好的效果。”

在場的人,誰不知道這些都是榮意的代言品牌啊。

其中那個卡羅林旗下,高端奢侈手表路易斯的華國區老總笑的最開心。

當然了,他也明白榮意那些‘超性能’的話語不能作為廣告正式宣傳。不然就涉嫌虛假宣傳了,要賠錢的。

但這些話,可以剪輯到娛樂視頻裏啊。

跟TT音樂秦總坐一桌的是網雲音樂的實權副總。

他則提了一個很多人感興趣的問題,尤其是涉及音樂方麵的事情:“我們網雲音樂作為一款專注於發現與分享的音樂軟件,是為用戶打造全新的音樂生活。

其中歌單、社交評論及個性化推薦等功能頗受用戶喜愛。”

他講了這麽多宣傳官話後,才進入了正題:“根據網雲音樂方麵的大數據統計,許多用戶對於你那些歌曲的喜愛程度是極高的。

很多種類型的歌單,都有可能存在與你相關的歌曲。那請問一下,你在創作過程中,是如何做到多元化發展的呢?

據我所知,你創作的類型包括但不限於流行情歌、搖滾民謠和中國風、古典說唱等。你能給大家分享一下嗎?”

其實這個問題。

不僅僅是他們這些專注於音樂平台的高層好奇。很多歌手也好奇,包括歌壇的詞曲人。

以及無數愛好吃瓜的路人網友。

真相是什麽,榮意不敢講。

但借口還是能找到的:“藝術來源於生活,我能創作出這麽多類型的歌曲,除了跟近些年來靜下心觀察周邊的事物、藝術作品有關之外,還跟我開了竅息息相關。

像我們這些創作者,天賦和靈感都非常重要。

包括感覺,是一種玄之又玄的東西。

差不多在兩年前,我從影視圈返回歌壇後,就有一種強烈地創作欲。但寫出來的作品,總感覺差點兒意思。

直到我跟小城時代解約後,那潑天的壓力全朝著我傾瀉下來。

我知道,如果第一張專輯失敗的話,那麽留給工作室的命運便是破產,而我在過氣的路上一去不複返!”

然而讓榮意萬萬沒想到的是,有人打斷了他的話。

是榮意粉絲代表,以唐晴為首的女粉大聲喊道:“榮意放心飛,天意永相隨,你是最棒的。”

對於粉絲來說,榮意是最棒的。

哪怕他沒有穿越,哪怕真的過氣了。那麽在短時間內,【榮意】都是最棒的。

哪怕過了很久,很多粉絲都能靠著曾經的青春回憶反複安慰自己,她們喜歡的偶像是最棒的。

“謝謝,其實啊,我能有今天還真的要感謝我那群可愛的粉絲們的支持。沒有你們,我早在半路就返程了。

就像是那首《光榮》的歌詞一樣,感謝你給我的光榮,我要對你深深地鞠躬。

作為偶像,她們讓我擁有了驕傲的資本,而我也要成為她們的驕傲。

她們喜歡我,可能是始於顏值吧。可是在YD三人中,我並沒有蕭笙何雲澤他們帥啊。她們還喜歡我,那可能是我醜的令人心疼吧?”

榮意攤開手,露出一副疑惑的表情。

他的話,讓那群女粉代表們和在場的觀眾們轟然大笑起來。

關注點開始走偏。

榮意為什麽能創作出那麽多種類型音樂的原因?可能是因為開了竅,壓力和粉絲的期待吧。

都可以找到相對應的解釋。

“榮意最帥,天下第一帥。”

這個時候,唐晴終於壯起了膽。

但她很快就放鬆了下來,因為其他女粉,包括現場喜歡榮意的男女員工兼粉絲,以不同的心態和想法大喊道:“榮意最帥,天下第一帥。”

人類本質上是複讀機。

其實大家都知道,榮意並不是醜的讓人心疼。

也達不到天下第一帥的標準。

可粉絲眼中的偶像,都是自帶滿級濾鏡的。

什麽眼袋啊、小痘痘和魚尾紋等等都不存在。從外在的相貌到內在的心靈,都是最棒的。

“我啊,聽過一句話,叫做始於顏值陷於才華,久於善良忠於人品。

有些事情,光說不練沒用,還得付出實際行動。

希望大家未來繼續支持我鼓勵我。”

說完之後,榮意對著在場的人鞠了一躬。

……

提問環節暫時告一段落了。

隨後榮意宣布了在場許多人最喜聞樂見的環節。

“今年,是天意文化豐收的一年,這一切都是靠著大家的辛苦工作,也就達到了收獲的時候了。

在管理層的討論,根據工作年限的不同,員工們能獲得三個月到六個月工資作為年終獎。

不足三月以三個月計算。超過以六個月計算。

優秀員工的獎勵另算。

其次年會抽獎活動,全體員工不論職位最低都能獲得一萬元的全額安慰獎。會隨著工資統一發放到賬。

參會的來賓們,都能獲得天意文化準備的精美禮品。”

後麵的話沒人在意了,主要是年終獎和‘年會安慰獎最低一萬’,就足以讓現場的人高興萬分了。

別跟員工談什麽夢想,直接談錢就完事了。

天意文化這麽賺錢,員工們的每月工資獎金都很高。那麽三個月或六個月工資作為年終獎,可不是一筆小數目了。

尤其是年終抽獎活動。

特等獎除了一塊可折現的路易斯手表之外,還有巨額獎金。

不知道會便宜哪位幸運兒…