第二十三章 高位逼搶
李寧心裏暗暗苦笑了一下，心想：真他媽是關心則亂呀，今天自己的智商怎麽突然感覺不在服務區了？
老孫問的對呀：哪有一支踢433的球隊不是采用高位逼搶的呢？高位逼搶這種戰術幾乎可以說就是和433的陣型配套的呀！
所謂高位逼搶，就是說當一支球隊在進攻中丟球時，不是立即回撤防守，而是由前鋒隊員在丟球的位置就地展開反搶，試圖重新奪回控球權的戰術。
對於一支踢433陣型的球隊來說，高位逼搶真的可以說是一種配套型的存在。因為這是由433陣型的特點決定的。
433是一種以進攻為主導的陣型，踢這種陣型的球隊，在進攻時要求整個陣型壓的都非常靠前，投入到對方半場的人員較多。而這也同時就意味著本方半場的球員就少了。如果此時進攻隊員丟掉了控球權被對手組織起有效的反擊，那麽由於自己的防守隊員人數較少，就會顯得非常被動。
因此，高位逼搶的戰術就應運而生了。
踢433陣型的球隊一旦在進攻中丟球，不是全線回撤防守，而是根據自己在對方半場人數較多的客觀存在，由前鋒隊員立即就近對對方的持球人進行積極的逼搶，而且，這種逼搶不是一個人的單獨行動，而是所有的鋒線隊員全部參與，不僅對對方的持球人，還對對方有可能的接應點形成全線壓迫。
這種戰術的針對性非常強，他就是針對自己在進攻時投入到對方半場人數較多的特點而設計的。
如果前場隊員能夠反搶成功，那當然是最好的，因為此時位置在對方的半場，距離對方球門較近，就地反搶成功組織起下一輪進攻，威脅會非常大。
如果不能反搶成功，其戰略意義同樣非常巨大，因為由於前鋒隊員對對方持球人的壓迫，使得對方的持球人出球會比較困難，不能第一時間組織起有效的反擊，這就給自己的防守隊員爭取了時間，可以從容的布置好防守陣型。
隻是，任何事情都是相對的，有一利必有一弊，高位逼搶雖然效果明顯，但是也有自己的問題。
第一，它對隊員的體能要求非常高。試想，雖然踢433的球隊在對方半場投入的人數較多，但是再多還是沒有對方的防守隊員多，想要對持球人和接應點都進行壓迫，勢必要跑的更多，付出更多的體力；
其次，高位逼搶要想有效果，不能隻靠一兩個人，那種高位逼搶隻是一個形式，對方稍微一倒腳就能化解，沒有任何效果。必須投入更多的人，形成集體反搶的局麵。這樣一來，就要求大家必須有配合，要協同作戰。因此，對於隊員的意識和球商要求較高。
江南立業第六梯隊的那些孩子們能做得到嗎？
李寧剛才的那個問題問的就是這個意思。
老孫明白李寧的意思，不緊不慢的說道：“當然，你要是拿著職業球隊甚至豪門球隊的標準去要求，去比較，那這些孩子們肯定差的十萬八千裏。無論是體能還是意識，他們現在都隻是學到了一個皮毛，你說是花拳繡腿也不為過。可是你別忘了，你的那些隊員，他們的傳接球能力和護球能力，也一樣隻是初級水平，你能確信他們能夠破的了對方初級水平的高位逼搶嗎？”
李寧知道，老孫又一次問到了點子上。
就像高位逼搶要想有效果必須協同作戰一樣，破高位逼搶也同樣需要協同作戰。麵對對方高速衝搶上來的隊員，持球人不僅腳下技術要過關，而且還要有較強的心理素質，最忌諱的就是心裏發慌，因為隻要心裏發慌，腳下動作勢必就會變形，就會被對手搶斷。
而且，由於對手是集體逼搶，所以要求破解高位逼搶也必須是集體行動，一個人持球，另外幾個人要密切關注著對方逼搶隊員的跑位，隨時調整自己的站位，給自己的持球人提供最合理、最安全的出球角度。
當然，破解高位逼搶還有一個更加簡單的方法，那就是不依靠後場隊員之間的倒腳配合來破解對方的逼搶，而是直接一個大腳，將球漫無目的的踢到前場，隨自己的前鋒搶去吧，搶到自然好，搶不到拉倒，反正球已經被破壞出了自己的半場，相對來說安全多了。
隻不過這種做法成功率太低，幾乎相當於把控球權直接還給了對手，唯一的區別就是離自己的球門遠了一點罷了。
對於自己的隊員們的傳接球能力，李寧還是比較有信心的。一直以來，他在訓練中都要求的非常高，扣的非常細。
但是，麵對對手的高位逼搶所帶來的壓力，他們能扛得住嗎？
談話到了這裏，李寧知道自己想了解的所有事情老孫都已經告訴了自己，剩下的事情隻能靠自己想辦法解決了。
他端起酒杯，真誠的說道：“老兄，真心的感謝，感謝你給我提供了這麽多有價值的信息，無論這場球是輸是贏，這杯酒我都要敬你。”
老孫也沒有跟他假客套，嘻嘻笑著舉杯，和李寧的酒杯輕輕一碰，發出“啪”的一聲清脆的響聲，“舉手之勞，預祝你贏下比賽。”
兩人相視一笑，一飲而盡。
“對了老兄，周蘇然可是你的師兄弟，你這麽幫我，他要是知道了會不會怪你？”李寧突然有點好奇。
“怪什麽，你隻是相我谘詢而已，又不是讓我吹偏哨。球還是要靠你們自己踢，我這算得上什麽幫忙？”
說道這裏，老孫的表情突然變得有點鬼鬼祟祟，故意把聲音一下子壓低，故弄玄虛的說道：“再說，他那副永遠趾高氣揚、信心滿滿的樣子我早就看著討厭了，你最好教訓教訓他，殺殺他那股莫名其妙的優越感。”
“哈哈哈。。。”兩人開懷大笑起來。。。。。。