第028章 出乎意料

我一笑，對周越說道：“周董，您分析的很透徹，我們王董的確想盡一切辦法挽留我，非但不降薪，隻要我提出來，他說可以給我加薪，留我不單純想繼續用我，更不想讓全天下的人罵他王琪過河拆橋，炮打功臣！所以主要還是我去意已決，他留不住了，因此我的離職和王董沒有半點關係。”

“那就是外界傳言的，你和同事不和了？”

我又是一愣，周越連我和陳良的關係也有所了解，他真的做足了功課呢！也可能是昨晚聽小雪跟他發牢騷了吧！畢竟，他們通了十分鍾的電話。

“其實也沒什麽，就是累了吧！”

我不想多講關於我和同事之間的矛盾，這其實也是職場大忌，尤其別跟老板聊這些，哪怕他再想了解真相。

“嗯！穆總，你的事情我也聽說了一些，昨晚你小姨子就替你打抱不平，說你從來都是替別人著想，一身正氣，對親朋好友都是貼心貼肺的好，無底線的好，可最終卻換來了一個個的打擊。穆總，你是性情中人，善良，真誠，敬業，無私，我很喜歡和你這樣的人在一起，渾身都是正能量。你過去的事情就讓它成為曆史，你也不用去糾結了，現在談談我們之間的合作吧！”

“嗯！”

終於要步入今天的主題了，我想先了解周越到底要我做什麽。

但他卻先向我發出提問：“穆總，你對我們卓越集團有多了解？”

“除了卓越醫療，其它板塊隻是知道，並不了解。”

“卓越醫療你怎麽看？”

“發展很快，但大都集中在低端市場，蠶食的也是遠見集團逐步想放棄的市場和產品，所以雖然發展快，但利潤率低，短期內對遠見集團造成不了多大影響。這也是遠見集團沒有把卓越醫療太當回事的主要原因。”

“分析的很到位，我是後來者，先從模仿和跟風開始吧！你有什麽建議？”

“以卓越集團的資金實力，應該把新品研發放在首位，獨家產品才有定價權，也才有利潤，但絕大多數的老板都不舍得在研發上投入過多過大的資金。我不知道周董對此有什麽看法？”

“沒問題，但我自己不知道怎麽著手，我也清楚，卓越醫療要想彎道超車，必須有自己的核心競爭力和獨家產品，我們目前隻能是低價和對手競爭，這並不會長久的，可是我們又沒有這方麵的專業人員，更重要的是，沒有這方麵的引導者，我們連方向都沒有，如果要你來主持這項工作，怎麽樣？”

又一次出乎意料，我原本以為他可能隻會讓我擔任企業顧問或者幫他規劃上市計劃，做那種高參工作，這也是我最擅長的。

十五六年的高管從業經曆，讓我養成了凡事從大局著想，以老板的視野和角度去看待每件事，所以總能說和做到老板的心坎裏，讓我在職場如魚得水，深受老板的信任和喜歡。

但主抓研發，這是我完全陌生的一個領域，而且，這是專業領域，外行領導內行可是管理大忌，我不知道周越為什麽要拋棄我的專長而讓我做一件我完全陌生的工作？還是他覺得這項工作雖然重要，可如果我沒幹好，他也不會損失太大，因為我的加盟並沒有介入卓越的核心內部管理？

“周董，我是一個服從意識很強的人，一般老板指哪裏我打哪裏，但我有一事不明，我的專長是公司治理，內控管理和上市規劃及操盤，你卻讓我去掌控一項我完全陌生的工作，為什麽？”