第七十章 商機
劉靈蘭抬起頭來，看著一臉認真的王蕾蕾，笑到：“我啊，二十五，孩子都六歲了，跟坤哥家的曉曉在一個班裏。”
“唉......禽獸不如啊，少婦竟然都.......”
剛說到一半，莫坤一把就給王蕾蕾捂住了嘴，略帶尷尬的看著劉靈蘭，說：“沒事，咱們董事長比較喜歡開玩笑。”
就在這時，辦公桌上的座機又響了起來。
莫坤接過電話，另一頭傳來鐵牛的聲音。
“坤哥，今天的新聞你看了嗎？”
“沒有啊，怎麽了？”
“說是什麽失業潮來了，我就想告訴你一下，看看有沒有什麽商機。”
一聽到這，莫坤立馬掛斷了電話。
關於這一次的失業潮莫坤早應該預料到的，之所以會爆發失業潮，那是因為國家徹底取消了鐵飯碗，意思就是說無論什麽企業，都會麵臨失業的可能性。再加上經濟不景氣，很多老廠都被迫倒閉，因此一大批人才就需要失業了。
莫坤快速撥通人事部電話，接通之後，說：“馬上發布招聘廣告，銷售、客服大批招，年齡規定在十八到二十五之間，男女不限，另外再招跑腿，十八到四十歲，男女不限。”
“你們先聊著，我去一趟人事。”
莫坤馬不停蹄的就跑到了樓下人事部這邊，失業潮是他的一個機會，因為有大量的人才丟掉了鐵飯碗要麵臨求職，而他現在需要做的就是大量招聘，篩選出有用的人才。
“坤哥。”
“嗯，情況怎麽樣了？”
人事部的方君君正在編寫招聘資料，點了點頭，說：“快好了，還有什麽詳細點的說明嗎？”
“銷售這邊底薪二百，有提成；跑腿這邊三百，無提成，有全勤一百，備注工作任務簡單，就跑跑腿買買東西。”
吩咐完這邊情況之後，莫坤走出門來。
“吳經理。”
大堂經理吳廣群是莫坤特地招來的一個大學生管理者，隻負責公司內部的人員管理，像什麽員工請假、上下班打卡內部矛盾和衛生清理之類的都是由他負責的。
“哎，坤哥。”
吳廣群是一個熱心的小夥子，跟李丹一個學校畢業，能力也很強，雖然是大堂經理，但私底下也沒少做銷售，業績也挺不錯的，因此莫坤還是比較喜歡的。
“通知一下，今晚下班之前，三樓空開一半位置，二樓所有人搬上來。”
“是要將二樓清空嗎？”
“不錯，我們要擴招了。”
吳廣群點了點頭，拍了拍手，大聲說到：“大家注意一下，除正聯係客戶或馬上要見客戶的，都動起來開始搬移位置向後麵靠近。”
“坤哥，那我就先走了，等新廠開始之後我通知你。”
“嗯，好的。”
莫坤送走了劉靈蘭，王蕾蕾看著正在忙活的職員們，問到：“你讓大家搬位置幹什麽？”
“這次要擴招一倍，地方肯定要滕開啊。”
“我知道，我其實是想問你為什麽忽然要擴招？”
莫坤淡淡一笑，說：“這個嘛，不能告訴你。從現在開始，一樓三樓四樓是你的，二樓歸我，你可要努力了，別等到時我帶新人的業績都超過了你，那可就不是一頓火鍋就能解決的問題了。”
跟隨莫坤多年，王蕾蕾深知他一定是抓住什麽了不得的商機了，自己必須努力，要不然真能被他超越。
招聘時間三天，在這三天內，莫坤一共招聘了將近三百人，由此可見大家對一份工作的渴望。
三天之後的清晨，莫坤將所有人都召集到了三樓，看了眼資料，做銷售的有一百二十人，剩下的一百八十人都是要做跑腿的，因此現在階段跟他們沒什麽太大關係。
“所有跑腿的暫時幾天沒什麽事，都去三樓找吳經理，這幾天聽他安排。”
一百八十人離開之後，二樓瞬間就冷清了不少，畢竟是三千平的大公司，一百人還是綽綽有餘的。
“大家好，我是莫坤，你們隨便怎麽稱呼都行，從現在開始，我就是你們的負責人。”
先做了一下自我介紹，莫坤直接步入正題，說：“我不知道你們之前是做什麽的，你們也可以不相互認識，但大家能來到這裏都有一個共同目的，那就是掙錢。我不給你們保證什麽多少時間賺足多少錢，一切就用行動來證明。”
“目前大家的任務非常簡單，出去找飯店，任何飯店都行，告訴他們，我們這邊每天有固定的訂單，訂單量非常大，少則一百，多則一千要與他們合作。給出的條件就是所有菜品個位數的便宜兩塊、十位數的便宜四塊，五塊以下的便宜一塊。”
聽到這，人們都信心十足，因為這個任務很簡單，像這樣的生意，幾乎大部分飯店都會去合作，而且就算是合作之後沒有訂單，那對他們來說也沒有什麽損失，根本就是一個零投入的事情。
“三天時間，大家盡可能的拿下全市大大小小所有飯店，包括早餐、夜宵。所有談好的商鋪，都送兩個標簽，大的要放在門口，小的放在吧台。”
所謂的標簽其實就是廣告牌，大的有一米高，小的隻有巴掌大小。廣告上的內容大致就是一個卡通人物拎著一個刻著“飯”的袋子快跑的樣子。
很明顯，莫坤是準備開始做外賣了，由於這個年代手機還沒那麽發達，甚至都還沒出現和普及，因此所有事情都必須要人去跑與人家當麵談。點餐這邊就方便了，客戶用座機打公司的客服，客服接了之後根據點餐和送餐的地址，就近挑選商家，然後再由跑腿出發。
從這就萌生出了一個問題，那就是跑腿身上沒有手機，因此每送一餐就需要回公司等候差遣，效率十分慢。
這也是不可避免的事情，畢竟李建軍的移動那邊信號還沒覆蓋過來，手機就算推出了，那電話也打不出去。
“好，沒什麽問題大家就出發吧，三天之後會根據業績高低推選出經理、主管以及組長，加油吧。”