第34章 懂王蘇洋 霸氣外露
話音落下，一眾球員沒啥反應。
參加過夏聯的格裏芬等人知道蘇洋什麽意思，無需太多反應，而沒有參加過夏聯的其他球員，大多心想這不就是所有教練都常說的多跑動多傳球嗎？還以為有什麽新想法。
眼瞅沃爾特等人興趣甚微，蘇洋直接王炸。
“今年八月份，我去印第安納做分享，與傳奇球員、最佳主教練拉裏·伯德有過一次深入分析。
我們倆都認為，當今聯盟任何輪換級別球員，隻要給予足夠的戰術支持和球權都可以拿到20+得分，所以我希望你們明白，每個人都是比賽製勝的關鍵人物，沒有角色球員！”
實際上是小牛老板馬克·庫班提出來的看法，說謊借用拉裏·伯德的名頭，隻是讓火箭這群糙哥更容易信服，也沒有跟拉裏·伯德深入分析，隻是有過幾句簡單的交流，說得那麽鄭重，也是為了讓火箭這群糙哥更容易信服，畢竟自己是真去過印第安納做戰術分享。
沃爾特等人麵露好奇眼神，明顯從興趣甚微變得充滿好奇，大概是因為聽到每個人都可以20+得分，若是多次20+或者場均20+，相當於可以拿到1100萬美元的年薪。。
即便隻是穩定12+得分也能600萬起步的合同，一年可以購買50倆豪車。
“那麽，要怎麽做到登場的每個人都具有得分20+的可能呢？”
蘇洋言語之間，眼神看向火箭眾人，按照演講學技巧，讓每個人聽講的人都感覺有被重視，不管是球隊老二莫布裏，還是季前賽結束就有可能被裁員的特裏爾·布朗等邊緣。
“是每個人輪流接球單挑嗎？”
“當然不是，如果每個人輪流接球單挑，效率會非常低，哪怕96公牛也不行。”
“是挨個設置掩護尋求空位嗎？”
“很接近了，但效率依然很低，因為一旦擁有明確的戰術側重就很容易被針對，比如步行者為雷吉·米勒設置的那些floppy戰術，湖人為奧尼爾設計的腰位接球戰術…”
“真正的答案是有球操作和無球跑動一起進行，相互創造輕鬆得分機會，不需要極致的單挑技巧，也不受到強烈的針對，通過空切上籃和空位投籃得分，大幅度提升效率！”
蘇洋暫做停頓，眼瞅沃爾特等人興奮又迷茫，興奮肯定是得知可以20+的辦法，迷茫是不知道該怎麽操作，不過既然夏聯那批球員都能打好，自己應該也沒問題，開心啊。
關鍵不是戰術，而是暗示會分散球權，不再執行讓莫布裏和弗朗西斯主攻的策略，人人都有機會，從資本主義變成康米主義，誰打職業以前還不是個高手啊，有機會就幹。
氣氛已經很熱烈，蘇洋再次開口：“這也是我為什麽剛才承諾，隻要我們通力合作，你們每個人都能找到最初學會打籃球那種快樂，沒有人是角色球員，每個人都很關鍵。
但我要強調這不是平均主義，而是通過閱讀防守、積極跑動、精妙配合去製造機會，
空切衝筐的優先級在大部分情況下會高於三分線遠投，麵對費舍爾的優先級在大部分情況下會高於麵對科比，快攻反擊的優先級在大部分情況下會高於落陣地，懂嗎？
人人都有機會，也強調效率。”
話音剛落，凱文·卡托驟然開口接話：“既然像說得那麽厲害，為什麽聯盟成立50多年，從沒有其他教練采用過你說這種方法，為什麽跟你深入分析的伯德沒有采用？
為什麽已經兩次三連冠，極有可能第三次三連冠的菲爾·傑克遜沒有采用？
為什千勝教練威爾肯斯沒有采用，接近千勝的拉裏·布朗和唐·尼爾森也沒有采用？
為什麽他們都采用主力+角色球員思路？
是不是他們都不如你更懂？”
卡托言語之間神采飛揚，像是抓到對手漏洞的將軍，即將狠狠地摧毀對手。
整個訓練場陷入安靜，沃爾特等人齊刷刷地看向蘇洋，等待他給出信服的解釋。
怎麽可能那些成名教練都不如蘇洋呢？
正在辦公室內觀察的道森微微皺眉，心想蘇洋這次說得太滿，恐怕不好解釋。坐在道森旁邊的老板亞曆山大倒是滿臉興奮，心想如果蘇洋這都能解決就拍板同意他當接班人。
蘇洋麵無波瀾地開口。
“1885年，奔馳創始人卡爾·本茨發明第一輛汽車時，每小時隻能行駛15公裏，還不如傳統騎馬速度來得快，又需要加油等等麻煩事情，但後來發生的事情，我們都知道。
如果一百年之前發生的事情太遙遠，那麽我們回想電腦和互聯網的出現，是不是正在快速改變信息的傳播方式？雅虎和穀歌幾年時間賺到的錢，比那些報紙幾十年都多。
所以，我想告訴你，大量無球跑動是一種全新思路。
以前因為三秒區規則、非法防守規則和禁止聯防等等規則，讓球員局部單挑或配合就算是比較先進的戰術思路，好比三角進攻讓單挑無敵的邁克爾·喬丹第一次奪冠，讓科比和奧尼爾奪冠。
而我即將推行的無球跑動體係，比三角進攻更加先進，不需要內線成為奧尼爾，也不需要外線成為喬丹或者科比，隻要你們會衝筐上籃和投籃，你們就有機會20+得分。
當然，這種思路並不會立刻奪冠。
就像汽車發明之後，很長一段時間始終不如頂級馬車使用，互聯網的電子郵件傳送和網頁發布消息會遭遇各種故障，但在大部分情況，汽車和電子郵件是更加先進的產物。
大量無球跑動也會讓我們有能力保持70%的勝率，你們是第一批享受好處的人。
最後，我要嚴肅地告訴你。
我確實比拉裏·伯德、菲爾·傑克遜、威爾肯斯、拉裏·布朗和唐·尼爾森更加懂球。
我再重申一次。
我就是這個世界上最懂球的人。
沒有人比我更懂籃球。”
伴隨著最後一個詞說完，埃迪·格裏芬等夏聯球員和助教威爾斯立馬鼓掌叫好。
沃爾特等人跟著鼓掌，徒留卡托像個小醜一樣，憤憤地用撇嘴表示依然不服氣。
辦公室內，總經理道森和老板亞曆山大興奮地對視，同樣心想蘇洋這小子真狠啊。
歡呼結束，蘇洋也收起亢奮的情緒。
“現在開始訓練，從建立閱讀防守的習慣開始，參加過夏聯第五人一組為白隊扮演進攻，另外莫布裏、托馬斯、沃爾特、卡托和穆奇·諾尼斯一組為紅隊扮演防守，隨便防。
一共打20次進攻，每次都從後場底線開始，每次進攻24秒，隻要沒打成，無論是搶斷、丟球、出界，甚至投籃打鐵，全都算紅隊防守成功，超過五次我當場辭職！”
話音落下，全場驚呆。
話說得有點狠，防成五次就辭職。
這可是夏季聯賽級別，對陣球隊三個首發+兩個重要輪換，實力差距有點大啊。
蘇洋衝著投來擔心眼神助威爾斯和亨特擺擺手，心想自己故意為之，給紅隊機會拉滿，讓卡托那樣的混子，既然不服就全力搞辭職，反正給予機會，別說什麽沒認真防守。
若是沒超過五次，那閉嘴看我表演。
“拉裏，你指導紅隊防守吧，他們如果沒有統一的想法，容易出現溝通失誤。”蘇洋衝著死對頭拉裏·史密斯投去挑釁的眼神，機會也給了，有本事就把我搞到當場辭職。
拉裏·史密斯鼻翼急抖，心想如此挑釁若是不接，以後還有什麽臉留在球隊，雖說蘇洋那麽自信多半有詐，但即便失敗，也就是徹底沒借口而已，比當慫貨好很多。
“好！我來指導紅隊防守。”
拉裏深吸一口氣賭上全部，匆匆招手示意莫布裏幾人趕緊集合，商量如何防守。
蘇洋嘴角微翹，召集夏聯五人組圍攏，簡單地布置如何破解可能出現的全場緊逼。
辦公室內，道森感覺蘇洋很狂很衝動，先有70%勝率，後有防成超過5次就辭職。
動不動就采用死鬥分高下，可能年輕人特性吧，但若是超過5次該怎麽收場？
老板萊斯利·亞曆山大倒是愈發興奮，笑道：“蘇洋霸氣外露，很有精神！”