第338章 考驗
翡翠之城的奧林匹亞市區，萊特文森街188號郵電大樓5-6層。
這是江凡帶著比爾.蓋茨和保羅.艾倫搬遷到西雅圖之後，花了兩天時間挑選後才租下的辦公地點。
如果不出意外的話，此後三年裏，它都會作為華凡集團北美投資分部的辦事處以及微軟、蘋果、星巴克的聯合總部。
為了方便這些年輕的天才們上下班方便，江凡還就近租借了一棟五層的公寓樓，以此作為員工們的宿舍。
辦公場地加上宿舍樓一共三年的租金，總計花費了差不多十萬美刀。
場地租下後，江凡隻大概劃分了一下哪裏作為總部辦事處，哪一片區域是三家分公司的辦公區域。之後，在他們各自的辦公場地裏，要如何布置辦公室、實驗室等等，這些就暫時不需要江凡來操心了。
他得先想辦法解決公司注冊經營的手續問題。
在陳琳陪著他依次跑完西雅圖的州務卿辦公室、州稅收和財政署、州勞動署等部門後，終於是把其中所需的材料和各種事項了解清楚。
兩人先是拍電報回香城，讓香城那邊顧靈珊幫忙準備華凡集團的相關材料，以傳真的方式發送到美麗國來。
得益於70年代西雅圖的重要經濟支柱——航空業萎靡不振，此時西雅圖的政府部門對於外來資本非常歡迎，因為他們迫切的希望能有多一點的工作崗位，來緩解石油危機所帶來的負麵影響。
所以對於江凡他們的申請手續，審批速度非常快。
隻用了兩天的時間，幾乎是前一天把材料遞交上去，第二天就批複了下來。
拿到各種許可證和手續後，華凡集團北美投資分部這塊牌匾，才正式的掛牌成立。
與此同時，由集團絕對控股的兩家子公司——微型軟件公司、星巴克咖啡飲料公司，也同樣注冊通過，正式成立。
緊跟著，代表江凡前往舊金山接喬布斯和沃茲尼亞克一行人的顧靈豐、顧啟明也抵達了西雅圖。
隨著後續蘋果的注冊成立，江凡在美麗國的投資布局，便算是完成了地基架構，未來幾十年裏，最賺錢的軟件與硬件的行業核心企業，都已經被他握在手中。
至此，江凡這次在美麗國收集天才的行動，便隻剩下了最後一張拚圖——霍華德.舒爾茨。
……
10月27日，江凡和陳琳等人乘機抵達了紐約。
短暫的休息一晚上後，江凡目標明確，直奔紐約的施樂分公司，在這家發明了複印機的公司裏，成功找到了正在努力向客人推銷複印機的舒爾茨。
這位咖啡帝國未來的締造者，此刻正如同所有剛剛畢業的實習生一樣，幹著最苦最累的活兒，拿著最少最廉價的薪水。
和其他人不同，江凡並沒有直接對舒爾茨拋出邀請函，而是對舒爾茨提出了一項考驗：
“舒爾茨先生，我正在麵向全美搜尋優秀的市場營銷人才，我知道你是商學學士，而且還是全額獎學金獲得者，所以我找到了你。我希望你能參與這項考核，如果通過了，那麽你將獲得一份條件非常優渥、甚至超出你想象的offer。”
突然間被江凡邀請到下午茶餐廳，尤其還是一向嚴厲的經理親自批準的半天假期，這讓舒爾茨還有些沒回過神來。
江凡說完後，他靜靜地坐在椅子上沉思許久，差不多江凡喝了半杯冰鎮可樂汽水時，他才皺著眉頭問道：“條件非常優渥的offer？優渥到什麽程度？”
“兩個月前，我花了四十萬美金，買下了兩個還沒畢業的大學生所創立的計算機軟件公司；半個月前，我在舊金山買下了兩個年輕的計算機天才，價格是一百萬美金。”
江凡抿了口汽水，口吻平淡中帶著裝逼意味：“他們中，前者才剛剛成立公司，連名字都沒去注冊；而後者，甚至連成品都沒來得及造出，隻給了我圖紙和一個組裝了一半的殘次品。
但是我看中了他們所擁有的傑出才華，所以我願意為他們一擲千金！
我不僅僅是花重金收攬了他們，更是在最適合生活的華盛頓州西雅圖為他們安排了沒有後顧之憂的工作場地。現在，你明白我的意思了嗎？”
“所以，先生您是打算告訴我，隻要我能通過你所謂的那個考核，便可以得到與上述之人同等的待遇？”舒爾茨若有所思的問道。
平心而論，他倒是相信江凡剛才這番話，畢竟美麗國不同於別的地方。
江凡所說的這些消息，想調查的話，並不算難。
當然，這並不意味著霍華德.舒爾茨就對此毫無驚訝，相反的，在聽到江凡如此大手筆的收購項目後，他心裏還真有了一點意動。
年輕時的他曾立誌想要在足球行業上有所發展，可惜天賦並不支持他去實現這個理想。於是他才轉而專心學習，成功拿到了商學學士學位。
既然進了商業這一行，尤其他現在所做的又恰好是與市場營銷有關的銷售行業，如果江凡所說為真，那麽那個暫時還不知道是什麽內容的考核，倒是真的可以考慮參與一下。
“江先生，如果我通過了你的考驗，那麽，我能得到什麽樣的offer？”一番慎重思考後，舒爾茨決定先探探底。他不認為江凡會專門找到他來欺騙，此時的他，身上可沒幾個錢。
“兩年內，隻要舒爾茨先生你能憑借業績成為任意一家公司的市場銷售經理，那麽就算你通過了這項人才選拔考核。之後，我會交給你一家不少於20家門店的飲品公司，職務是總經理。
至於薪資待遇，至少與高出行業平均水平的百分之50，而且我會給你極大的自主管理、經營權，你覺得這份offer如何？”江凡笑吟吟地說道。
“嗯，聽起來很不錯。”
舒爾茨輕輕點頭，“不過先生，就算我做到了你所要求的，那我也隻是一個部門經理級別的員工，你就這麽放心把一家公司交給一個部門經理來負責運營？”
“這就是我為什麽要設置考核的原因。”