事業單位領導人員管理暫行規定_第四章 任期和任期目標責任

第四章 任期和任期目標責任

第十九條 事業單位領導人員一般應當實行任期製。

每個任期一般為三至五年，在同一崗位連續任職一般不超過十年。工作特殊需要的，按照幹部管理權限經批準後可以適當延長任職年限。

第二十條 事業單位領導班子和領導人員一般應當實行任期目標責任製。

任期目標內容的設定，應當體現不同行業、不同類型事業單位特點，注重打基礎、利長遠、求實效。

第二十一條 任期目標由事業單位領導班子集體研究確定，領導班子的任期目標一般應當報經主管機關批準或者備案。

製定任期目標時，應當充分聽取單位職工代表大會或者職工代表的意見，注意體現服務對象的意見。

（本章完）