一、擔當就是責任，擔當與責任密不可分

講責任有擔當——做合格黨員要肯擔當敢負責

◇擔當就是責任，擔當與責任密不可分

◇敢於擔當，才能走向勝利

◇建設一支勇於擔當、敢於負責的黨員領導幹部隊伍

黨的十八大以來，習近平同誌高度重視領導幹部的擔當精神，多次強調責任重於泰山，領導幹部要敢於擔當、能夠擔當，並對提高領導幹部的擔當精神作出一係列重要論述。敢於擔當是領導幹部的基本素養，也是領導幹部的時代責任，這對於新形勢下提高領導幹部事業心責任心、更好地肩負起使命責任，具有重要意義。

一、擔當就是責任，擔當與責任密不可分

擔當就是責任，合格的共產黨員必須有責任重於泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，敢於旗幟鮮明，敢於較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。“疾風識勁草，烈火見真金。”為了黨和人民事業，共產黨人要敢想、敢做、敢當，做時代的勁草、真金。

（一）中國共產黨人的最大擔當是對民族的責任、對人民的責任、對黨的責任

在曆史上，敢於擔當一直是我國優秀的傳統文化。“天下興亡，匹夫有責”。中華民族是勇於承擔責任的民族，勇於承擔責任是中華民族的優良傳統。敢於擔當，用古人的話講，叫“事不避難，義不逃責”。古往今來，擔當價值千金，擔當任重千鈞。回顧黨的發展曆史，中國共產黨自誕生之日起就自覺把對國家、對民族、對人民的責任扛在肩上，以強烈的擔當精神擔負起新民主主義革命、社會主義革命和改革開放新的偉大革命的曆史重任，“三大革命”完成了我們爭取民族獨立和人民解放、實現國家富強和人民幸福的曆史使命。在我們黨90多年革命、建設、改革的曆史進程中，無數優秀共產黨員，像李大釗、方誌敏、瞿秋白、劉胡蘭、董存瑞，像邱少雲、黃繼光、雷鋒、焦裕祿、王進喜，像孔繁森、牛玉儒、楊善洲、沈浩，等等，在不同崗位上表現出敢為人先的擔當精神，哪裏有困難、哪裏最危險，哪裏就有共產黨員的身影，他們展現了共同的寶貴品格，那就是一種擔當和責任。

特別是在當代中國，敢於擔當已經成為中國共產黨先進性的具體體現和中國共產黨人的鮮明品格，是應當在廣大黨員中廣泛弘揚的職業道德，尤其應該成為領導幹部的時代責任，是需要長期磨練的黨性修養。領導幹部當得好不好，稱職不稱職，優秀不優秀，一個最根本的衡量標準，就是看他是否盡職盡責，遇到事情是否敢於擔責負責。習近平總書記概括了新時期好幹部的五條標準：“好幹部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。”在這裏，“敢於擔當”第一次寫進了幹部標準。所謂敢於擔當，就是要求“黨的幹部必須堅持原則、認真負責，麵對大是大非敢於亮劍，麵對矛盾敢於迎難而上，麵對危機敢於挺身而出，

麵對失誤敢於承擔責任，麵對歪風邪氣敢於堅決鬥爭”。可見，對敢於擔當最本質的概括就是堅持原則、認真負責。擔當與責任密不可分，擔當，就要在其位、謀其政、用其權、履其職、擔其責、成其事，就是積極履職和擔責；而“肩扛千斤謂之責，背負萬石謂之任”，這就是所謂責任。沒有責任，擔當就失去了目標和方向；沒有擔當，責任就失去了依托和動力。而當今時代，中國共產黨人的最大擔當，就是習近平同誌在新一屆中央政治局常委同中外記者見麵時，莊嚴地提出的“三個責任”，即：對民族的責任、對人民的責任、對黨的責任。

對民族的責任。習近平同誌強調，中國共產黨團結帶領人民前仆後繼、頑強奮鬥，把貧窮落後的舊中國變成日益走向繁榮富強的新中國，中華民族偉大複興展現出前所未有的光明前景。要接過曆史的接力棒，繼續為實現中華民族偉大複興而努力奮鬥，使中華民族更加堅強有力地自立於世界民族之林，為人類作出新的更大的貢獻；對人民的責任。習近平同誌強調，我們的人民熱愛生活，期望有更好的教育、更穩定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫療衛生服務、更舒適的居住條件、更優美的環境，期盼孩子們能成長得更好、工作得更好、生活得更好。人民對美好生活的向往，就是我們的奮鬥目標。要不斷解放和發展社會生產力，努力解決群眾的生產生活困難，堅定不移地走共同富裕的道路；對黨的責任。習近平同誌強調，新形勢下，我們黨麵臨著許多嚴峻挑戰，黨內存在著許多亟待解決的問題。尤其是在一些黨員幹部中發生的貪汙腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決。全黨必須警醒起來，打鐵還需自身硬。要堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯係群眾，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

（二）忠誠履責、勇於擔責、敢於負責

習近平同誌強調，各級領導幹部要切實轉變作風，做到講實話、幹實事，敢作為、勇擔當，言必信、行必果。當前，我國改革進入攻堅期和深水區，我們正站在新的曆史起點上，需要我們進行具有許多新的曆史特點的偉大鬥爭。這就要求廣大黨員幹部更要有強烈的擔當精神，忠誠履責、勇於擔責、敢於負責。

擔當精神的首要是忠誠履責。忠誠履責是黨對領導幹部的基本要求，是領導幹部擔當精神的基本體現。在其位就要謀其政，任其職就要盡其責。“**”結束後，麵對百廢待興的局麵，再度複出工作的鄧小平表示：“我出來工作，可以有兩種態度，一個是做官，一個是做點工作。我想，誰叫你當共產黨人呢。既然當了，就不能夠做官，不能夠有私心雜念，不能夠有別的選擇。”這充分體現了中國共產黨人的擔當精神。現在，大多數黨員幹部能夠認真履責，帶領廣大黨員群眾奮力推進改革發展穩定的各項工作，但也有些人身

在領導崗位上，掌握著黨和人民賦予的權力，卻不能夠知責思為、盡心盡責，抱著“當一天和尚撞一天鍾”的心態，工作不負責任，滿足於敷衍應付。這不僅愧對黨和人民的信任，也是官德缺失的表現。領導幹部必須強化“為官一任、造福一方”的責任意識，敬畏責任，忠誠履職，踏踏實實做實事，兢兢業業幹工作，把本職工作做好。

擔當精神的核心是勇於擔責。勇於擔責，就是積極主動承擔黨和人民賦予的各項任務，尤其是急難險重任務。“為官避事平生恥”，領導幹部對黨忠誠、對黨和人民事業負責，就要為黨分憂，勇於做事，敢於擔責，在大是大非麵前敢於亮劍，在矛盾問題麵前迎難而上，在危機困難關頭挺身而出，麵對歪風邪氣堅決鬥爭。這是我們黨和國家事業不斷戰勝困難挑戰、經濟社會快速發展的重要原因。但也有一些人缺乏進取精神，抱著“多一事不如少一事”的心態，隻要不出事，寧願不做事，甘願做“不出事就是政績”的“平庸官”；有的缺乏開拓精神，不敢有絲毫創見性突破，滿足做四平八穩的“太平官”；有的缺乏挑戰精神，不敢迎難而上，遇到問題繞著走，習慣做困難矛盾麵前的“推諉官”；有的奉行好人主義，自我批評怕丟麵子，批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，熱衷做“你好我好大家好”的無原則的“圓滑官”。這些現象，嚴重影響黨和國家事業發展，影響領導幹部在人民群眾心目中的形象。作為領導幹部，就是要事不避難，勇於擔責，對黨的事業、對人民群眾有利的事，看準了就要大膽去做，奮勇向前。特別是麵對全麵深化改革的大考，就要直麵難題頑疾，不躲不繞不拖，以舍我其誰的氣魄，敢於碰硬，敢作敢為，把重任扛下來；當改革涉及突破利益藩籬時，更應當把個人榮辱得失放在一邊，把實現好人民群眾的根本利益作為最高價值追求。

擔當精神的關鍵是敢於負責。敢於負責，既體現在認真負責幹好工作上，更體現在有了問題、出現失誤，敢於承認，主動承擔，不回避、不遮掩、不推諉，及時糾正和改正。敢於負責體現的是心胸，也是一種自信。幹任何事情都沒有絕對的成功，特別是中國特色社會主義事業是一項開創性事業，麵臨許多從未遇到的新情況新問題，工作中的失誤和挫折在所難免。出了問題並不可怕，關鍵在於敢於負責，從中汲取教訓。“人非聖賢，孰能無過。”鄧小平指出：“共產黨也難免犯錯誤，但隻要堅持實事求是，堅持改革，走自己的路，不犯大的錯誤，我們的事業就會蓬勃發展。”但現實中，有些人虛榮心太強，不敢承認錯誤，擔心承認錯誤會使自己“丟麵子”“失威信”；有些人不願承認錯誤，一味為自己的失誤找理由，“硬熬”到底。其結果就是把問題拖大，把矛盾捂“炸”，直到難以收拾。不敢負責，不僅難以使自己進步，而且是對黨和人民的最大不負責任。領導幹部要有胸懷坦蕩的氣度，在出現問題失誤時敢於負責，善於在總結汲取教訓中更好地開展工作。

（本章完）